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個人情報の取扱い及び利用規約

個人情報の取扱い及び利用規約


マンパワーグループ株式会社の個人情報の取扱い及び転職支援サービスの利用規約について、以下内容についてご同意、ご承諾いただきますようお願いいたします。


<個人情報の取扱い>

1.個人情報の利用目的
個人情報は、登録手続きのための連絡・受付、職業紹介関係業務の遂行、当社のサービスに関する情報・キャンペーン・セミナーの案内、当社のサービスを向上させるための各種アンケートの依頼、当社に対する質問・相談等の返信、及びこれらに準ずる業務の遂行のために利用します。

2.個人情報の管理
個人情報は、前項記載の目的にのみ利用し、当社の個人情報保護方針(他当社規程及び関連する法令等を含む)に準拠し、不正アクセス・紛失・破壊・改ざん・漏洩等がないように適切に取扱います。

3.個人情報の第三者提供
個人情報は、本人の同意なしに、法令に定められた内容以外の個人情報を第三者に提供いたしません。尚、本人の就業及び求職の機会の創出を目的として、当社又はその親会社が直接又は間接に支配権を有する子会社に本人の個人情報を提供いたします。
・提供する個人情報の項目:登録時に本人から記入いただいた個人情報
・第三者への提供の手段又は方法:データ化し、データベースに格納して提供
・提供先との個人情報の取扱いに関する契約の有無:あり

4.個人情報の委託
当社で定める個人情報保護の基準を満たした企業に、第1項の利用目的の範囲内において個人情報を委託する場合があります。

5.個人情報提供の任意性
個人情報の当社への提供は任意によるものですが、十分な個人情報を提供いただけない場合には、第1項の利用目的を達成できないことがあります。

6.開示対象個人情報の開示等
当社が保有する開示対象個人情報について、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下、「開示等」といいます。)を請求することができます。当社では、開示等を受け付けた場合は、開示等を請求する手続き等について本人にお知らせし、合理的な範囲で適切かつ迅速に対応させていただきます。お問い合わせの窓口は下記のとおり開設しています。

7.個人情報に関するお問い合わせ
個人情報に関する苦情相談に関しては、下記の連絡先へお問い合わせください。
苦情相談窓口担当:TEL0120-850-074
E-mail:tenshoku@manpowergroup.jp

マンパワーグループ株式会社
個人情報保護管理者
常務執行役員 管理本部長




<利用規約>

1.個人情報の正確性
転職支援サービスの登録者(以下、「登録者」といいます。)は、当社に対し個人情報を不備・相違のないよう正確に提供するものとします。登録者が当社に対して提供した情報が正確でなかったこと、及びその内容の不備・相違等に起因して、求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求若しくは要求等がなされた場合には、登録者の自己責任のもとに対処するものとします。

2.登録手続き及び求人企業への応募
(1)当社が提供する転職支援サービスの利用を希望される方は、当社のウェブサイトでの案内、及びその他所定の方法(データ送信、郵送等)に従って、個人情報を登録していただきます。
(2)登録者は、登録内容に変更・訂正がある場合には、当社の担当者へ変更・訂正事由発生後遅滞なくご連絡するものとします。当社の担当者は登録者からの依頼であることを確認の上、速やかに変更を行います。
(3) 当社より情報提供された求人企業へ応募を希望する際は、登録者に事前に書面又は口頭にて同意をいただくものとし、登録者は異議のある場合は即座に当社に連絡をするものとします。尚、応募状況や登録内容により、ご希望に添えない場合があります。また、当該企業が過去に応募をしたことがある求人企業である場合には、それが他の紹介会社の紹介によるものかどうかにかかわらず、その事実を当社に申告するものとします。

3.労働条件
登録者は求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇等当社から通知された労働条件は、詳細を最終的に保証するものではないことを理解し、その詳細については雇用契約前に自己の責任において求人企業に確認するものとします。

4.応募書類の返却
当社より求人企業へ提出した応募書類は、選考にかかわらず、返却しません。

5.禁止事項
登録者は、以下の行為をしてはならないものとします。
(1)当社より紹介された求人情報及び求人企業の機密情報について、求職活動以外の目的に流用する行為及び求人企業又は当社の許可なく複製・複写する行為
(2)虚偽又は不正確な情報を当社に提供する行為
(3)当社又は求人企業の業務・営業を妨害すること、又は社会的信用若しくは評価を毀損する行為
(4)他の登録者、求人企業、当社又は求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者(以下、「関係者」といいます。)を誹謗、中傷若しくは侮辱する行為
(5)当社又は関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の機密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
(6)法令若しくは公序良俗に反する行為、又はそのおそれがある行為

6.損害賠償責任
本規約は、転職活動中は勿論、転職活動終了後も有効に存続するものとし、登録者が各事項に違反して、当社、関係者又は第三者に損害を与えた場合は、登録者にその損害を賠償していただきます。

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