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経理(リーダー候補)

コンサルタントから…

【東証一部上場】大手データセンターサービス会社の経理(管理職候補)!

募集要項

業務内容

当社の経理財務部にて、経理業務(主計)を中心にメンバーと実務対応していただき、現状業務を理解頂きながら、中長期的な視点で業務設計にも関与頂くことを想定しています。

当社の経理財務部は、経理・税務・財務・IR・予算など業務範囲が比較的広いため、コア領域として経理・税務を担当しながらも、それ以外の業務への業務理解もして頂き機動的に活躍して頂くことができますので、ご自身が得意とする専門分野に限定した働き方ではなく、広い範囲に経験を広げていきたい方にフィットした環境になります。

【具体的には】
■月次、四半期、年次決算業務(単体・連結)
■会計監査対応、税務当局対応など対外対応業務
■IR業務(有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成)

現在の経理業務は、アウトソーシング化を推進しており、担当業務についても自ら手を動かすことは業務のメインではなく、外注化されルーティン化された業務のレビューやレポーティング・要検討なイレギュラー業務への対応・部内外との調整などが中心になります。

【期待する将来像】
・経理財務部の次期管理職として業務マネジメントに加えて、組織マネジメントにも力を発揮してくれることに期待しています。
・専門知識を駆使するプロフェッショナルでありながら、経営視点での対話ができ経営から信頼される人材になることを期待しています。

【こんなところが魅力!】
新型コロナウイルスによる緊急事態宣言を受けて、経理担当者向けに行った調査では「テレワークは実施していない」と回答した人が50%にのぼったそうです。そのような中私たちはほぼ100%テレワークの状態で年度決算を乗り越えました。
ただし、これはあくまでも既存の経理業務をリモートワーク環境でもできるようなやり方に合わせただけとも言えます。これからの経理業務はもっと本質的な業務改革によって変化していくことが求められてきます。経理部門だけではなく、社内サービスとしての経理業務の在り方も急速に変わってきます。このような当社の環境の中で、チャレンジングな業務設計に関わってもらうことで、20年先の経理人材にとって必要な経験を身に着けてもらうことができると信じています。

年収

450万~650万

給与

月給制
700-800万 管理職(マネージャー以上)
550-650万 リーダークラス候補
※上記予定年収には住宅補助・通勤手当(合算25,000円)、賞与、みなし残業20時間を含みます。
また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。
【給与改定】
年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。
【賞与】
年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

全額支給

休日

年間休日129日
【休日】
祝日


【休暇】
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇

福利厚生

各種社会保険完備

【諸手当】
[通勤手当・住宅補助費] 
通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
[次世代育成手当] 
扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く)
[祝い金] 
社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
※詳細は福利厚生ページをご参照ください。
https://www.sakura.ad.jp/recruit/welfare/

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企業情報

事業内容

IT・通信

業種分類

IT・インターネット/通信・キャリア

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