【成長中のEC販売化粧品メーカー】人事 採用リーダー候補
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求人No. 117560
募集要項
業務内容 |
仕事内容 ■当社の経営戦略＝採用戦略と言っても過言ではないほど、2020年度は「採用」に経営資源を集中投資します。よって、入社当初（約1年間）はキャリア採用をメインに行って頂きますが、その後、教育研修や制度／規定、労務など、幅広い人事業務に携わって頂く予定です。この「人事の一気通貫」を経験することで、単一人事からプロフェッショナル人事に成長し、ご自身の市場価値を急速に高まられることが期待できます。これは大企業では経験できない、ベンチャー企業ならではの特徴です。総合人事としてキャリアを築きたい、成長したいと強く思われている方は、是非、ご応募ください。心より、お待ちしております。 【主な業務内容】※入社当初 ・事業計画に基づく採用戦略策定と採用部門との連携 ・採用ブランディングの構築 ・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング ・採用基準、ガイドラインの設計 ・書類選考、面接アレンジ、面接の実施、オファー交渉、クロージング ・採用プロセスマネジメント、KIP管理 ・採用イベントへの参加、候補者や業界関係者とのパイプライン構築 ・内定承諾から入社までのプロセスマネジメント ・チームメンバーとの連携 【その他】 ・新卒業務（採用・研修等）の支援 ・評価制度運用、就業規則／規定の一部見直し支援 ・教育研修の支援 ・組織の活性化および組織のパフォーマンス最大化に関わる業務 →組織活性化に向けた課題の特定、各種施策の企画～実行～運用～効果検証 【期待】 仕事内容 16期は経営の変革期の当社。事業拡大に伴い、採用への投資は惜しみません。 あなたには当社の未来を担う人材確保のため、中途採用、新卒採用を担当いただく採用リーダーをお願いしたいと考えています。 |
|---|---|
免許・資格 |
・衛生管理者資格保有者尚可 |
語学力 |
不要 |
年収 |
400万～700万 |
給与 |
年俸制 ■固定残業代/月45時間分含む（超過分は別途支給） ■給与詳細は能力・経験を考慮の上決定します。 ■賞与：なし(但し会社業績や実績を考慮し、業績分配金を支給することがあります。 ■昇給：年1回（11月） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 定期代月50,000円上限 |
休日 |
年間休日121日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 【休暇メモ】 ・特別休暇 ・創業記念休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ■CLUB CCI（東京商工会議所が提供する福利厚生サービス） ■オフィスおかん ■ミネラルウォーター無料 ■自社化粧品の社員割引制度（当社製品を社員価格で購入） ■社内イベント多数 |
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企業情報
事業内容 |
医薬品、化粧品、健康食品の製造業及び卸小売業 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／食品・飲料 メーカー／化粧品 |
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