【東海エリア】 新卒・中途 採用担当 ※未経験可
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求人No. 119533
募集要項
業務内容 |
高齢者施設を運営している当社で、東海エリアの介護職採用（新卒･中途ともに）を担当していただきます。介護事業の将来の成長を支えるスタッフの採用に、あなたの経験・熱意を活かしてみませんか？ ＜具体的な業務＞ ■母集団形成～入社手続きまで 新卒・中途いずれの採用もご担当いただきます。 ■採用対象職種は有料老人ホームで働くスタッフ（介護職・受付・用務員・洗濯清掃スタッフ等）です。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案（採用状況やエリア内の人員配置調整に応じた計画の立案・修正） ・採用市場の分析、マーケティング ・母集団形成（学校営業、会社説明会・選考会等の運用・媒体・イベント企画の立案・実施） ・面接の調整、実施、面接後のフォロー及び入社手続き対応 ・応募者対応（採用管理システムにより 選考プロセスを把握します） ・その他採用に関連する業務 弊社に興味を持っていただいた方々に、介護の仕事・弊社の魅力を伝え、入社までのバックアップを行います。 介護事業は「人」で成り立つ事業です。サービスの向上、事業成長のためにも、より多くの「人」とご縁を持ち、仲間としてお迎えをする採用活動は非常に重要な仕事です。 年々、新しい有料老人ホームの立ち上げがある中、既存のやり方にとらわれることなく、新しいことに積極的に取り組み続けなければなりません。新しい環境・新しい仲間と一緒に、新しい仕事に挑戦したい。そんな方の応募をお待ちしています。 |
|---|---|
年収 |
380万～450万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※ キャリア・スキルにより決定（職務手当･残業35時間分込） （別途特別賞与あり・・・賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合 年間0.5カ月加算支給。管理監督者は対象外） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
愛知県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
【休日】 会社規定 【休日メモ】 公休月9回（ただし2月のみ8回） 【休暇メモ】 前期休暇3日・後期休暇3日 （年間113日）、有給休暇（規定に基づき付与） |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 昇格年1回（評価により決定します） |
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企業情報
事業内容 |
・高齢者介護サービス事業：入居型介護サービス、訪問介護サービス、通所介護サービス、研修・人材サービス ・高齢者住宅事業：サービス付き高齢者向け住宅運営 ・保育事業：保育園運営 ・学童クラブ事業：学童クラブ運営 |
|---|---|
業種分類 |
サービス／福祉・介護 教育・官公庁・その他／その他 |
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