【神戸】総務業務全般／次期幹部職候補／ホテル運営
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求人No. 119818
募集要項
業務内容 |
創業以来20年以上、経理・総務等の管理系業務全てを、同社管理部が行ってきましたが、組織が大きくなり、総務部を創設することになりました。そのため、新設となる総務部をマネジメントいただける方の募集です。 ＜業務詳細＞ ・給与計算 ・社会保険手続き等 ・社内行事等の調整 ・イベント時の受付 ・施設管理 ・採用業務（中途・新卒） ・その他総務・労務業務 等 ※その他、ご経験に合わせて法務業務や広報業務を担当いただきます。 ～おすすめポイント～ 事業拡大に伴う新設部署への配属予定のため、裁量権を持って業務を進めていただけます。これまでの経験を活かして、活躍いただける環境があります。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
250万～500万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇。 【年収モデル】 例：30歳 346万円（月給23万円+残業20時間33,400円）×12＋賞与2回） 例：35歳 420万円（主任 月給32万円×12+賞与2回） 例：40歳 520万円（課長 月給38万円×12+賞与2回） ■経験、職種等で変動 ■賞与は業績連動 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
兵庫県 |
通勤交通費 |
一部支給 交通費支給（上限月額5万円） |
休日 |
年間休日107日 【休日】 会社規定（月8～９日休み） 年に1～2日程度、土日どちらか出勤が発生することもありますが、振替休日を取得できます。 【休暇】 夏期休暇（5日） 年末年始休暇（5日） 【補足】 月間9日間（土日中心、うるう年以外の2月のみ8日間）、夏期・冬期（有給扱い）、慶弔休暇、有給休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 制服貸与、時間外手当、役職手当、社員割引、定年60歳・再雇用有（嘱託65歳まで） |
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企業情報
事業内容 |
ホテルの運営 |
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