求人詳細

【首都圏】ビル設備管理(大手不動産グループ/総合不動産管理)

募集要項

業務内容

当社が管理するオフィスビル、商業施設、イベント施設、ホテル、空港、公共施設等の設備管理全般をお任せします

■具体的には・・
・建物設備機器の操作運転業務
・諸設備の巡回保守点検業務
・建物諸施設の管理業務
・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務
・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理

【会社の魅力】
(1)健康経営
経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。

(2)定年延長制度
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入いたしました。2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大いたしました。

(3)女性の活躍
当社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んでまいりました。今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れてまいります。

(4)福利厚生・休日休暇
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

年収

350万~600万

給与

月給制
賞与 年2回
※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定します
※別途時間外手当支給
※昇給年1、賞与年2、交通費全額支給他

【年収例】
470万円/28歳(月給23万4000円+時間外手当・賞与)
550万円/35歳(月給27万6000円+時間外手当・賞与)
630万円/42歳(月給31万2000円+時間外手当・賞与)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都、神奈川県

通勤交通費

一部支給

休日

年間休日121日
【休日】
会社規定

【休暇】
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇

【休日メモ】
月10日(1月は11日)、有給休暇(初年度10日付与)、産前後・育児・介護・結婚・配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、入社時特別休暇(1~5日)等

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度

■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、スライド勤務制度
■グループ共済組合、協定保養所(170ヵ所)、グループ優待利用
■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修
■従業員持株会、財形貯蓄制度、グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口

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企業情報

事業内容

■マンションライフサポート事業:マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援
■ビルマネジメント事業:ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営
■リフォーム事業:大規模改修事業、設備改修工事
■環境・シニア関連事業:省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート

業種分類

建設/設備・電気
不動産/不動産管理

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