【経験者採用担当】タレントアクイジションチーム
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求人No. 120571
募集要項
業務内容 |
グローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。 入社後のアサイン想定プロジェクト ・ご入社後は経験者採用業務全般をご担当いただきます 年間400～500名のコンサルタント、スペシャリスト、管理部門の採用を行います。 人事担当1名につき複数部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。 また採用に纏わる業務のみでなく、採用前後に付随する必要業務も経験ができ、人事として制度や労務等の必要な知識を他チームと連携の上で幅広く経験を積むことが可能です。 今後、ヘッドクォーターの立場としてアジアを中心としたグローバル拠点の採用戦略支援にも注力をしてゆく予定のため、経験値や視野を広げていただく機会は更に増えると想定します。 一定期間は採用業務に携わっていただく予定ですが、その後は人事領域での担当業務の拡大（ジョブローテーション含む）を検討していきます。 入社後のアサイン想定プロジェクト ・デジタル戦略策定からビジネス造り、業務改革などのビジネスコンサルティング ・IoT/AIの活用によるデータドリブンでのプロセスの見える化とプロセス改善の施策立案・実行 ・IoT/AI基盤構築、アプリケーション構築 直近のプロジェクト事例 ・ハイテクメーカー：IoT基盤構築とIoTを活用した新サービス企画 ・ハイテクメーカー：生産設備の稼動状況見える化とプロセス連携のビジネス設計・実行 ・プロセスメーカー：スマートファクトリーの構築デザイン ・自動車メーカー：IoT活用の競合取組み状況リサーチとデジタル戦略の方向性検討 ・総合商社：グローバルにおけるエナジー業界向けソリューション企画 ・総合商社：APACでのIoTを活用したインフラデザイン |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 ビジネスレベルでの英語力（必須ではございませんが、語学力がある方は歓迎いたします） |
年収 |
550万～850万 |
給与 |
賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
土・日・祝日 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 |
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企業情報
事業内容 |
総合コンサルティングファーム |
|---|---|
業種分類 |
コンサルティング／コンサルティング |
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