物流オペレーション グループ長
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求人No. 120705
募集要項
業務内容 |
機能は上記の通り。管轄下3箇所以上の基幹工場、2箇所の物流センター、8箇所のデポと連携し業務に取り組む。 勤務地は東日本物流センターに所在し社員2名が常駐。委託会社と協力し業務を進める。 主な業務内容 : ・ グローバルおよび日本の事業戦略に基づいて管轄エリアのサプライチェーンの最適化。QCDSMの向上。Sales、工場及び関連部署と連携し以下を実践。 ・グローバルおよび日本の事業戦略に基づいて管轄エリアのサプライチェーンの最適化。QCDSMの向上。Sales、工場及び関連部署と連携し以下を実践。 ・安全・信頼性に関わるグループポリシー、グループ標準や関連法規の管理とレポート、および安全文化の醸成。 ・在庫日数、容器保有数、在庫ポジションの最適化。基準在庫運用、後補充型生産の実現。 ・商品ラインナップの再定義。（標準仕様の明確化、低頻度アイテムのカット、標準納期の設定及び短縮） ・輸配送の効率化。（配車効率化、オーダー平準化・最適化、運送会社協働の改善取組推進） ・受注センター、物流センターの効率向上（DOあたり受注効率、シリンダーあたり作業効率の改善など） ・上記に付随する、従業員、協力会社の管理。また、収支状況、予算、各種KPIの把握とレポート及び改善。 ・日々の業務やグループトレーニング、社内エキスパート制度などを通した後進の育成 |
|---|---|
免許・資格 |
【 求める人物像 】 ・エリア戦略の計画・実行に興味がある方 ・社内・社外共に真摯に対応できる ・協調性があり、物事に対して前向きに取り組むことが出来る ・与えられた仕事を遂行するだけでなく、目標を達成するために自ら考え実行できる |
語学力 |
要 TOEIC700点以上あれば尚可 |
年収 |
700万～750万 |
給与 |
賞与 年２回 残業手当：有 ＜給与補足＞ 前職の経験を考慮し、決定致します。 上記年収は目安であり、保障額ではありません。 ※上記は残業代を含まない金額になります |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日123日 【休日】 土 日 祝日 会社規定 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 【休日メモ】 5月1日(メーデー) 【休暇メモ】 社宅制度、傷病介護休暇、産前産後・育児・傷病・介護休業制度 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 (確定拠出・確定給付年金制度) 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制 次世代育成手当、住宅補助、単身赴任手当・帰省旅費、通勤費、転園・転学補助、年末年始手当、時間外勤務手当、緊急呼出手当慶弔慰金制度、災害補償制度、 団体福祉総合保険、長期障害所得補償 保険、資格取得奨励金、財形、健康管理 制度（健康診断、人間 ドック、医師面談・ メンタルな健康維持相談等）、株購入割引優遇制度 |
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企業情報
事業内容 |
＜産業・医療ガスおよび関連サービス＞ 産業・医療ガスの製造販売 / 産業・医療ガス関連機器の製造販売 / 産業・医療ガス関連サービス / 大型空気分離装置などのプラントエンジニアリング事業 |
|---|---|
業種分類 |
エネルギー／その他 |
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