全社IT業務改善・標準化推進(CIO直下組織)
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求人No. 123100
募集要項
業務内容 |
■ 部門ミッションと採用背景 当組織は、会社の経営スピードを上げるための仕組みづくりを担うことをミッションとし、CIO直下に昨年度新設された組織です。 経営と現場をつなぐコミュニケーション基盤、需給を中心とするサプライチェーン全体の計画を司る基盤等、様々な仕組みを構築しています。 今後、ITを駆使し業界をリードするために、IT活用の徹底を推進します。その先導役及び仕組みづくりを担当して頂きます。 ■ 担当予定業務内容 ・基本的に固定業務はなく当社がITでビジネスを加速するために必要なものは何かを考え、それを全社に導入する仕事です。 <プロジェクトの例> ・社内RPA推進(企画・開発・運用・トレーニング) ・ITによるビジネス加速の計画・実行・支援 ・プロセスマイニングツールの導入/展開/業務改善企画・支援 ・PJ管理手法の改革(ツール導入/展開、PJ管理手法確立) ■ 魅力 本業務はCIO直下のプロジェクトです。 ・社内コンサルのような業務から現場を実際に変革するところまで実施します。 ・常に変化し続けるので、志の高い人を飽きさせない業務です。 ・戦略に直結した業務を担え、新たな試みに取り組む機会が多数あるため、自己と会社の成長両面において伸ばすことが可能です。 ■ 業務上想定される課題 急速に事業・売上規模が拡大するも足回りのシステム基盤やプロジェクト管理基盤が未発達であり、 また全社横串での横断プロジェクトになるため、入社当初は関係者の多さ・複雑さに戸惑う可能性があります。 ■ IT部門の全体の特徴 社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。 IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりです。 スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。 なお今回のポジションについては社内の情報システム部門での仕事というより、 業務改善や社内コンサル業務に近い内容です。 |
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語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
500万~900万 |
給与 |
年俸制 ※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 ※リーダークラスを積極採用しておりますが、ご本人のこれまでの経験、能力・スキルを鑑み採用ポジションを検討いたします。メンバー採用の場合の待遇は、500万円~650万円が目安となります。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
※会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日124日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 【休日メモ】 ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある 【休暇メモ】 特別休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職一時金制度(正社員のみ) 確定拠出年金制度 ・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所 ・テーマパークチケット優待 ・リモートワーク可(フルリモートではなく状況によって変更の可能性もある) |
企業情報
事業内容 |
大手グローバル工業系商社/EC事業会社 |
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業種分類 |
商社/専門商社 サービス/その他 |
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