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基幹システム刷新(インフラ)(リーダー~ディレクター)

コンサルタントから…

大手グローバル工業系専門商社 基幹システム刷新(インフラ)(リーダー~ディレクター)急募!

募集要項

業務内容

[部門・チームミッション]
当社の基幹システムは80年代の古い基本設計・サービス思想を脈々と継承してきており、
事業領域拡大及びEC化で機能追加するも抜本的見直しは行われていませんでした。
基幹システムがビジネス進化の足枷となってしまう状態を防ぐ為、
2019年度より新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。
開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、
最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことが部門としてのミッションです。
チームとしては、再構築に於けるインフラ領域を担当するチームです。
具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。
アーキテクチャに於いては、マルチクラウド、マイクロサービス、CI/CD、LCP(Low Code Platform)等の
技術要素組み合わせで推進しています。

[担当予定業務内容]
・次世代基幹システムを担うクラウド領域、インフラ領域のアーキテクチャ設計・標準設計、構築、ツール導入などの
 推進及び経営層、関係各部署との合意形成
・開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等
・マネジメント:育成業務、プロジェクト管理(タスク・進捗管理など)
・業務部門やオペレーション部門との要件定義/スケジュール管理や調整

[配属予定部署]
配属先組織(社員数 約40名)

[魅力とやりがい]
当社の未来・事業の根幹を支えるIT基盤を創造する仕事に携わることができます。
BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できます。
更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。

[入社当初に予想される業務上の課題]
既存システムのドキュメントが不足していたり、最新でなかったりと、全体像を掴むことが困難であることが予想されます。
当座は根気よくチーム内の知見や他部門の知見者などとコミュニケーションを重ねながら、全体を掴んで頂く形になります。

年収

700万~1300万

給与

年俸制
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

※会社規定に基づき支給

休日

年間休日124日
【休日】


祝日
【休暇】
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
【休日メモ】
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
【休暇メモ】
特別休暇

福利厚生

各種社会保険完備
退職一時金制度(正社員のみ)
確定拠出年金制度
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所
・テーマパークチケット優待
・リモートワーク可(フルリモートではなく状況によって変更の可能性もある)

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企業情報

事業内容

大手グローバル工業系商社/EC事業会社

業種分類

商社/専門商社
サービス/その他

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