求人詳細

新規事業の立ち上げ・推進(製造業向けプラットフォーム型サービス)/業務改善・システム開発 気になる

コンサルタントから…

大手グローバル工業系専門商社 Webサービスにおけるインフラエンジニア(メンバー)急募!

募集要項

業務内容

■チームミッション:​サービス開発チームは、プラットフォーム型サービスの事業プロセス、システム仕様、事業とシステム開発の橋渡しを担う組織です。主な役割は、以下の3つです。

①業務プロセス標準化
顧客・パートナー・プラットフォーム運営業務の業務プロセス及び困りごとインサイトの収集を行い、TOBEプロセスを描き標準プロセスを決めます

②システム開発仕様(要件、外部要件)まとめ
あらゆる制約条件や、あらゆるイレギュラー条件、想定しうるすべてのトラブル可能性を考慮した上で、システム開発が理解できる仕様を纏めます

③プロダクト(システム開発)マネジメント
開発チームのケイパビリティを考慮しながら、要求仕様及び開発スケジュール、リリース関連業務との同期を取り、プロダクト開発をコントロールします

※募集ポジションの業務は①②③を行うチームの運営及び実務が対象となります。


■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
​プラットフォーム・ビジネスの成否の鍵は、”仕組み”です。当社自身は、売り手・買い手というプレーヤーではなく、プレーヤーが活躍する場(プラットフォーム)を提供する主体です。
場に価値が無ければ、良いプレーヤーは集まりませんし、集まっても活躍(良い取引)できません。場の価値は、場に適用されるルールや様々な仕掛けと、場の参加者によって形成されます。
業界の古い商習慣に引きずられることなく、新たな「あるべき姿」を描きなおし、古い業界からも理解をえられるような「提案力」が必要です。往々にして最初は「拒否反応」からスタートしますので、時間をかけながら根気強く説明し相手の信用を得る忍耐も必要となるでしょう。
サービス開発は、現在製造業に求められている様々な課題への理解、利用者インサイトの把握、そして未来に発生するであろう課題を見通してTOBEのプロセスを描いて仕様に落とし込むことが不可欠です。
個別に上がってくるクレームや要望、取引データなどから得られる断片的な情報から、業界全体、対象企業、そして対象企業の顧客が抱えている本質的な課題への洞察を基に全体俯瞰(領域、深さ、構造、時間軸)と戦略的思考をもって、ミスミの提供価値、役割り、ミッションを明確にもって仕様を作成していく必要があります。
一方、システム開発力には制約があります。それらの制約を理解し、ソフトウェアエンジニアとの相互理解を元にシステム開発と事業運営の橋渡しを行います。サービス開発チームは、これを担うプロ集団を志向しています。
どんな新しいこと、困難なことに対しても、社内外の仲間を募り、果敢に知的に挑み、考え抜き、答えを出し、謙虚に振り返るというサイクルを高速で回し続けることを一緒にやれる仲間を求めています。

■担当業務内容
​①業務プロセス標準化:30%
顧客・パートナー・プラットフォーム運営業務の業務プロセス及び困りごとインサイトの収集を行い、TOBEプロセスを描き標準プロセスを決めます

​②システム開発仕様(要件、外部要件)まとめ:40%
あらゆる制約条件や、あらゆるイレギュラー条件、想定しうるすべてのトラブル可能性を考慮した上で、システム開発が理解できる仕様を纏めます

​③プロダクト(システム開発)マネジメント:30%
開発チームのケイパビリティを考慮しながら、要求仕様及び開発スケジュール、リリース関連業務との同期を取り、プロダクト開発をコントロールします

■仕事のやりがい
​・主にプラットフォームの新たな市場開拓をリードして頂くことを期待しており、以下のやりがいを感じて頂けるのではと思います。
‐プラットフォーム・ビジネスを取り巻く環境は、日々ダイナミックに変化し続けています(新しいビジネスモデルの出現と急成長・撤退、法規制の動向等)。自らもこの変化のうねりを作り出しているというダイナミズムを実感して頂けると思はいます。
‐製造業におけるプラットフォーム・ビジネスはまだ立ち上がったばかりで、今後の成長余地が非常に大きく、新規市場の開拓を責任もって推進するやりがいを感じて頂けると思います。
‐少人数で立ち上げを行っているため、常に人が足りていません。提案力・実行力があれば、自らの意思で新しいことにどんどんチャレンジできます。

■3~5年後の想定されるキャリアパス
​・新規開拓のリーダーとして、プラットフォーム事業の成長を推進して頂くことを想定しています。

■業務上の課題
​・製造業における技術知識、コミュニケーションスキル、顧客課題に対しての高い感度、高い視座が求めらます。
・ルール・仕組みとして具体化するためには、社内の関連部署やシステムとの調整や協力が不可欠です。

■使用アプリケーション
​Microsft Power Point, Word, Excelなど(一般的なビジネス用アプリケーション)

年収

600万~1200万

給与

年俸制
ディレクター:750万円~1200万円(最低年収確約ではありません)
セクションリーダー:700万円~900万円(最低年収確約ではありません)
メンバー:600万円~700万円(最低年収確約ではありません)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

※会社規定に基づき支給

休日

年間休日124日
【休日】


祝日
【休暇】
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
【休日メモ】
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
【休暇メモ】
特別休暇

福利厚生

各種社会保険完備
退職一時金制度(正社員のみ)
確定拠出年金制度
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所
・テーマパークチケット優待
・リモートワーク可(フルリモートではなく状況によって変更の可能性もある)

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企業情報

事業内容

大手グローバル工業系商社/EC事業会社

業種分類

商社/専門商社
サービス/その他

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