店舗開発 ～東証1部上場／創業以来35期連続の増収増益／ 
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求人No. 136192
募集要項
業務内容 |
■業務内容： 同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。 具体的な業務内容としては次の通りです。 ・出店エリア、候補地の選定 ・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集 ・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など） ・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）など 店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品をお届けすること、 より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。 その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現 向こう3年間で60店舗程度の店舗拡大を目指すことが業務ミッションです。 ■業務特徴： ・現在店舗開発では10名ほどが在籍。部長、次長、課長、マネージャーの40～50代ベテランを中心に、 中国・関西・四国エリアと、各エリア単位で複数県を担当しています。 ・エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得。 異業種とのコラボもプランニングしながら地域の目玉となるような高い集客力を持つ店舗を開発しています。 ・「2030年に1,000店舗を出店する」目標を掲げ、立地や集客性、商圏内の競合店の状況などの諸条件を検討し、 出店計画を推進しています。 ・主婦層をメインターゲットとし、国道などの幹線道路沿いではなく生活道路沿い、 車での入店のしやすさや駐車場スペースの確保に考慮するなどの基準を設けています。 ・店舗用地の広さによっては、より集客が見込めるドラッグストアやクリーニング店などとの同時出店も企画。 地域内で高い訴求力を持つ複合施設をプランニングしています。 ・店舗用地の不動産情報は、各地の不動産会社、自治体をはじめ、 同時出店企業からも収集。不動産オーナーとの直接交渉により中間マージンを抑えるなど ローコスト戦略も実践しながら、スピード感を持った用地の仕入れ、出店に繋げています。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
400万～600万 |
給与 |
年俸制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
新潟県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県 |
通勤交通費 |
一部支給 上限28000円／月 |
休日 |
年間休日100日 週休2日制 月間7～9日休み、夏期休暇、年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年1回7連休） |
福利厚生 |
各種保険完備 住宅手当：家賃補助制度（住居手当・寮社宅） 寮社宅：家賃補助制度（住居手当・寮社宅） 退職金制度：80歳までの再雇用制度あり 定年：60歳 役職手当 職能手当 年始勤務手当 時間外勤務手当（管理職は手当に含まれる為除きます） 休日出勤手当 単身赴任手当 家族手当：配偶者5000円・第一子10000円 出産手当：2人目10万円・3人目以降20万円 慶弔金制度 従業員持株会 資格取得支援制度※会社指定資格の受講料を全額補助します 2008年に社内大学「大黒天大学」を設置しています。そのほかにも会社指定資格の受講料を全額補助する資格取得支援制度もございます。 |
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企業情報
事業内容 |
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。（全国191店舗） 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM＆Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／食品・飲料 流通・小売／流通 流通・小売／小売 |
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