キャリア採用業務 
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求人No. 138183
募集要項
業務内容 |
■組織ミッション：ミスミグループ全体の適時適材適所配置の実現 ■チームミッション：「必要な人材を必要な時に調達」するキャリア採用を推進 （クオリティ・コスト・短納期を高次元でバランスする） ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 事業の大きな成長に伴い全社からも高い期待がかかり、士気/チームワークが高いチームです。 経営や各部門との接点も近く、採用のプロフェッショナルとしての力量/経験を磨けるステージがあります ■担当業務内容 ・採用ニーズのある社内部門のパートナーとして、母集団形成～入社フォローまでを一貫してサポート（企画提案、人材要件の把握、面接/オファー面談等の対応）：60％ ・エージェントとの情報共有・提供、改善提案等：20％ ・キャリア採用に関する企画、提案、実施（ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、オペレーション改善等）：20％ ■仕事のやりがい 企画職としての採用です。採用活動にかかる改善提案、新規企画提案、制度変更提案などを奨励し、活発に議論している組織です。全社戦略に応じて人事戦略を変えることに抵抗がないため、提案/実行の幅は多岐に渡ります ■3～5年後の想定されるキャリアパス まずキャリア採用メインで業務にアサインいたしますが、単機能のスペシャリストではなく人事全般に精通する人材を求めているため、柔軟なキャリア形成が可能です。また、当社の昇格制度は毎月立候補のチャンスがあり、上位ポジションを目指して挑戦できる制度と風土があります。（入社1年以内の昇格も珍しくありません） ■業務上の課題 業績好調なため求人ニーズが増加していますが、転職市場競争率が上がっている中で社内外問わず適材を適所に適時配置すること、またその後のスピード感ある育成が大きな課題です。過去の手法・概念に囚われない柔軟な発想を論理的に語り、経営と合意形成しながらスピード感を持って進めていく必要があります。 ■使用アプリケーション MS Office（Excel/PowerPoint/Word/Teams） ■開発環境・その他 |
|---|---|
語学力 |
要 英語力 |
年収 |
500万～900万 |
給与 |
年俸制 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 ※会社規定に基づき支給 |
休日 |
年間休日124日 ●休日・休暇 ：年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職一時金制度（正社員のみ） 確定拠出年金制度 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職一時金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 ・土祝日出勤有：人事内でのシフトによる |
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企業情報
事業内容 |
大手グローバル工業系商社／EC事業会社 |
|---|---|
業種分類 |
商社／専門商社 サービス／その他 |
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