【課長/課長候補】社内インフラ・ITセキュリティ部門/AEDの国内トップ・シェア/グッドデザイン賞7年連続受賞
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求人No. 139232
募集要項
業務内容 |
【主業務と詳細】 ・経営課題・部門課題を解決するための方針作成、予算計画 ・サイバーセキュリティポリシーの方針検討、決定、運用等 ・部内ミーティング・メンバの担当プロジェクト管理、タスクのアサイン等、部下の能力を引き出し育成 【将来的に期待する役割】 新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進め、日本光電グループ全体の社内セキュリティ対策を担い、今後のサイバーセキュリティ攻撃に備えうる体制を常に見直し、維持していくことと経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案していただくことを期待します。 【主なネットワーク、サーバ環境】 ・ネットワーク データセンタ3か所・国内約100拠点・海外約20拠点 1万以上のノードが社内LANに接続 ネットワーク機器は主にCisco・YAMAHA社製、他数社 ・サーバ 主にWindowsサーバ・一部Linuxサーバ有 AWS・Azureおよび外部データセンタ・社内サーバ室のオンプレミスサーバ 自社構築のアカウント管理システム(人事システム・AD・AzureAD等複数システムと連携) 【出張の頻度と1回あたりの期間】 ・頻度:0~2回/月 1週間程度 不定期 (主に工場や他主要事業所) ・期間:基本的に日帰り ・交通手段:電車もしくは社用車 【配属先の主業務内容】 ・本社、子会社含めた社内ITインフラ戦略の策定、設計・構築・運用・セキュリティ維持 対象:社内ネットワーク(国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・協力会社等) 社内情報系サーバ(ActiveDirectory/グループウェア/ファイルサーバ等) ・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール ・セキュリティ等ポリシー・規定の策定 など |
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語学力 |
あれば尚可 英語TOEIC600点以上・中国語 |
年収 |
900万~1200万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 年収は残業代含む |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
埼玉県、東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日126日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日 ・有給休暇 最高年間21日 ・休日出勤⇒なし ・その他休暇制度 ・1時間単位・半日単位の有給休暇取得可 ・フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇) |
福利厚生 |
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従い加入 休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等 自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 他:保養所、レジャー施設優待等 【定年、退職金】 ・定年は60才、65才まで定年延長or再雇用(1年更新の契約社員)を選択。 ・退職金制度:1年以上勤務の方が対象 |
企業情報
社名 |
日本光電工業株式会社 |
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事業内容 |
医用電子機器および関連したシステム・消耗品類の開発・製造・販売・保守サービス・コンサルテーションを主な事業としています。救急現場、検査、診断、治療、リハビリ・・・。 臨床医療のそれぞれの場面で、最先端の技術と製品によってサポートしております。 |
業種分類 |
メディカル/医療機器メーカー |
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