求人詳細

評価チームスタッフ (データ加工・システム担当)    ※世界4大会計事務所(Big4)のコンサルティングファーム 気になる

募集要項

業務内容

KPMGコンサルティングでは、人材を最も重要な財産と考え、人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉えています。期初に目標を設定し、適時・適切なフィードバックを行うことは、人材育成の要であり、評価業務は、非常に重要な人材育成のプロセスとなります。
このポジションでは、組織・人の成長に向けて重要な役割を担う人材開発チームの評価グループのメンバーとして、評価業務の運営に携わっていただきます。

ご入社後は、評価業務のデータ処理・効率化推進をメインにご担当いただきます。新たな整備や改善が必要な業務もありますので、積極的なご意見、ご提案を歓迎します。
なお、将来的には、スキル・ご経験・ご希望に応じて、人材育成に繋がる制度・プロセスの見直しや提案に関わっていただくなど、仕事の幅を広げていくことも可能です。

■主な業務内容
・オペレーションの効率化推進(現在、EXCELで行っている業務(下記業務の多くがEXCEL)のVBA等による自動化、Access化、システム化)
・新入社員の受入、育成にかかわるマスターメンテナンス、関連業務のサポート (部門長への育成担当設定依頼、試用期間評価の関係者への依頼) 
・人事考課資料の集計 (各部門から提出された評価用データの集計・加工)
・人事考課システムの管理 (定期的なシステムへのデータアップロードや管理者権限を使った操作)


■働き方:
時間に制約のある方、ワークライフバランスを重視する方にも柔軟に対応することができます。ワーキングマザーも複数名活躍しています。
リモートワークが基本となります。

語学力

あれば尚可

年収

400万~700万

給与

月給制
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
業績賞与

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

休日

年間休日120日
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、その他会社の指定する日
有給休暇10日~20日
慶弔休暇、特別休暇

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度

退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

(ワークライフバランス支援制度)
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

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企業情報

事業内容

フィナンシャルマネジメント
・ストラテジー&オペレーション
・シェアードサービス&アウトソーシング
・IT戦略/IT導入支援
・プロセス&テクノロジー
・ITアドバイザリー
・ガバナンス・リスクマネジメント&コンプライアンス
・内部統制支援
・内部監査
・システム監査
・組織人事アドバイザリー

業種分類

コンサルティング/コンサルティング

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