求人詳細

HR Business Partner 気になる

コンサルタントから…

【HRPB】フルリモート可能(日本全国どこに住んでもOKです)/大手外資系人材会社 

募集要項

業務内容

HRビジネスパートナーは、最適な人事施策を実現するために、本部長のディスカッションパートナーとして一緒にビジネスをリードをしていきます。
また事業本部の目標を達成するために、その組織のビジネスを深く理解していただき、目標達成に必要な組織・人材戦略に沿ったアクションを実行し、事業の成長に貢献していただく重要な役割です。

主として以下の領域をサポートします。
-タレントプランニング(異動、配置)
-組織開発
-評価/報酬(AAPV・EVA)
-キャリア開発
-人材の採用・育成
-研修サポート

【Job Description】
HR Business Partner will take leads in developing optimal HR strategy & programs, working closely with Head of HR as a discussion partner. Also, having a good understanding of the hiring departments' business, he/ she will work out HR programs for them to achieve their business goals. As such, HR Business Partner is a critical position in growing our business.

【Main tasks/ responsibilities】
-Talent planning (fulfillment, transfer, etc.)
-Organization development
-Assessment (AAPV・EVA)
-Career consultation
-Hiring / Education
-Training/Seminar

This role is accountable for some HR Generalist duties within the organization and providing assistance to business leaders. HRBP will be dedicated to a business area where you will identify and deliver on the HR agenda which supports the required strategic and operational business deliverables.
Partnering with assigned business leaders to drive the people and organization agendas. Align your work, initiatives, programs and projects to business drivers and strategy.

Influencing cultural evolution through partnership with the COE(Centre of Excellence), providing context to rewards systems, direct employee engagement, leadership development, talent management and working to create an inclusive environment.

Applying an array of strategic talent management solutions to continuously improve talent acquisition and onboarding, retention, talent assessment, performance management, development, and career/professional growth.
Aggregate training needs identified within the assigned client group, develops implementation plans to address the needs identified in coordination with COE.
Building capability in people managers in the client groups to facilitate an open, inclusive. Ensuring HRBP role is perceived as an objective employee resource and escalation path. Instilling trust and confidence by maintaining objectivity and clearly communicating rational behind recommendations.

年収

1000万~1500万

給与

賞与 年2回
月額給与×12か月+左記金額の20%を賞与(ただし、20%は固定ではなく会社および個人業績と連動します)

雇用形態

正社員

勤務地

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

通勤交通費

全額支給

休日

年間休日120日
週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、その他有給(結婚、忌引、配偶者出産、転勤)等

福利厚生

各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金)
通勤手当、退職金制度

<補足>
■残業代全額支給
■通勤交通費全額支給
■確定拠出金制度(401K)
■法人会員制クラブ利用

この案件に似た求人もご紹介できます

この求人に応募

企業情報

事業内容

人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開

業種分類

サービス/人材紹介・人材派遣

あなたにぴったりの求人をご案内します

職種
業種
絞り込み条件を設定する
勤務地
年収
キーワード
職種
業種
勤務地
  • 北海道・東北
  • 関東
  • 上信越・北陸
  • 東海
  • 関西
  • 中国
  • 四国
  • 九州・沖縄
  • 海外
年収
キーワード

最新の求人から
貴方に最適なものをご紹介

正社員転職サポートエントリー 無料