メガバンクでのサステナブルビジネスの推進
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求人No. 145903
募集要項
業務内容 |
三井住友フィナンシャルグループのグループ会社、海外拠点とも連携して、顧客企業のサステナビリティに係る経営課題に対するソリューション提供を通じて、サステナブルビジネスを推進していただきます。 1.サステナビジネス推進に係る戦略およびソリューションの企画・立案・推進、顧客向けの情報発信 2.多排出産業の国内外顧客企業とのエンゲージメント、エネルギー展開支援 3.国内外顧客企業向けサステナブルファイナンス等案件の推進 対象年齢:30~35歳(ただし、業務経験が豊富な場合は26~29歳でも可) 【SMBCグループのサステナビリティへの取組み】 SMBCグループでは、サステナビリティへの取組に関する態勢強化を目的に、「サステナビリティ本部」を設置し、グループベースで、サステナビリティに関する機能・知見を集約し、環境・社会課題への対応力を強化しています。 【SMBCグループのサステナブルビジネスの推進】 世界でサステナビリティ(ESG/SDGs)に対するニーズが広がる中、サステナブルソリューション部は、フロント部署と協働して、ESGやサステナビリティの情報提供・提案活動を行い、ビジネス機会の創出に取組むことで、お客さまの経営課題を解決するグローバル・ソリューション・プロバイダーを目指しています |
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語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
800万~1200万 |
給与 |
賞与 年2回 ※経験スキル考慮の上規定により優遇 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
【休日】 土 日 祝日 【休暇】 有給休暇 【休暇メモ】 連続休暇( 1週間) 勤続休暇 スポット休暇 半日休暇制度 等 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 昇給:年1回 教育制度(入行時研修、各種業務研修、海外拠点トレーニー、国内・欧米各国でのMB A ・L LM取得など) 育児休業制度 退職者再雇用制度 等 |
企業情報
事業内容 |
銀行業 |
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業種分類 |
金融/銀行・信託銀行 |
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コンサルタントから…
メガバンクでのサステナブルビジネスの推進