求人詳細

【(長崎)人事/スペシャリスト向け】ソニーグループ/グローバルトップシェアを誇るCMOSイメージセンサー開発・生産企業 気になる

募集要項

業務内容

これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。
※10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性
をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください。

①経験者採用業務(年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等)

②新卒採用業務(年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所人事・OB/OGと連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等)

③人事処遇全般・評価・育成に関わる制度の企画立案・運用、労働環境整備等の労務管理対応、労務コンプライアンス対応等

④全社人材育成体系の構築・管理・運用、人材育成計画の立案・実施・フォロー、社内研修講師、社員意識調査に基づく、組織活性化施策の推進等)

⑤各事業所における人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等

【当ポジションの魅力】
当該部署には新卒/中途採用・人事制度構築/運用・人材育成計画立案/実行・事業所人事管理等、あらゆる人事業務がございます。
いずれかの業務において、ご自身の専門知識・プロジェクトマネジメント力を存分に発揮いただけると考えております。
また、日頃から経営トップ層や各部署マネジメント層と接する機会が多いため、当該部署に求められるニーズが把握
しやすく、密なコミュニケーションを取りながら業務遂行をすることができます。

加えて、社風として自由闊達であり、チャレンジに寛容であることが挙げられます。
専門性を活かしながら、新たな業務・取り組みについて挑戦できる環境が当社にはございます。

*業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。

語学力

不要

年収

700万~900万

給与

月給制
賞与 年2回
賞与:年2回(6月、12月)

雇用形態

正社員

勤務地

長崎県

通勤交通費

全額支給
※自転車・自動車通勤OK


休日

年間休日126日
<内訳>完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏期休業日、個人別休日(会社休日以外で個人が自由に設定できる休日)
※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大17日付与
入社後、勤続年数に応じ最大48日付与(繰越含む)

福利厚生

各種保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
持株会制度
団体保険
ソニー製品購入クーポン券の支給
ソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能
各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は同社負担

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企業情報

社名

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

事業内容

半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス

業種分類

メーカー/半導体

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