工場の生産設備担当者（埼玉県深谷市）/AEDの国内トップ・シェア/グッドデザイン賞7年連続受賞 業務内容 
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求人No. 148707
募集要項
業務内容 |
■主業務と詳細 ・計画立案した日程に沿った、生産設備保全の実施 ・生産担当からの依頼を受け、発生した設備トラブルに復旧対応 ・計測器の校正依頼とそれに伴う作業（見積り、決済申請、機器の発送/受け渡しなど） ・日常業務を通じて気付いた改善について提案を行い、実施 ・上記内容について、メンバーへの作業割り振り、関係部署との日程調整 ＊入社直後に担当いただく仕事・役割 生産設備の保守・保全全般と突発的に発生する設備トラブルに対する復旧作業 具体的には、生産設備の機械部品（液吐出ポンプなど）、加工金型(抜き加工、カット加工など)の保全計画 (消耗部品交換、研磨依頼など) を立て、それに沿って実施する。 また、生産日程に合わせて、加工金型の段取り替えも行う。 コンプレッサーや窒素タンク設備については、外部の点検業者とメンテナンスの日程調整後、作業依頼する。 設備の動作トラブル対応は、故障/破損の状況を確認（電気系、機械系、制御プログラム）し、修理、部品交換などの対応をするなどです。 これに加えてリーダーとして、メンバーへの作業振り分けも行ってもらいます。 その他、若手メンバーへの保守作業に関する指導、教育の実施も期待します。 ＊入社後のトレーニングの内容 業務遂行に必要な作業手順、ルール、システム理解のほか、社内外に設置してある生産設備の取り扱い（保全、保守含む）をOJT中心で行います。 ＊入社後に身につく能力/経験 機械装置を使った部品加工、製品組立を通して、材料加工、機械装置制御（PLC）、メカトロニクスに関する知識や技術が身につくほか、生産工場の立ち上げ経験も得られます。 ■将来的なキャリアパスについて 生産技術、製造技術や生産関連部門の管理職 ■本求人の魅力 医療機器に使われる消耗品（心電図用電極、AED用パッド、CO2、Spo2用プローブなど）を生産する設備の維持管理を行うため、医療を支えているという社会貢献性を感じられやりがいも大きいと考えます。 同じくキャリア入社した方は若手社員や派遣社員への指導教育も担当するなど、幅広く活躍し、医療機器に使用する消耗品の安定的な生産に大きく貢献しています。 ■開発・作業環境 3DCAD（ＮＸCAD）、PLC（シーケンサー_機械装置制御） |
|---|---|
免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許 |
語学力 |
不要 |
年収 |
460万～850万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 月給 ：230,000円～370,000円 基本給：232,000円～301,000円 該当者に支払われる手当（皆勤、家族、住宅手当） ＜賃金モデル＞※ご経験・能力などによって異なります。 ・35歳 配偶者・子１人あり 月給34.5万円 年収650万円（手当・賞与・残業代込み） ・40歳 配偶者・子２人あり 月給41.9万円 年収800万円（手当・賞与・残業代込み） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
埼玉県 |
通勤交通費 |
全額支給 自家用車通勤可（高速使用は不可） |
休日 |
年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日 ・有給休暇 最高年間21日 ・休日出勤⇒３日程度/年 ・その他休暇制度 ・1時間単位・半日単位の有給休暇取得可 ・フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇） ・有給休暇 最高年間21日 |
福利厚生 |
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入 休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、 フレックスタイム制度、在宅勤務制度等 自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 他：保養所、レジャー施設優待等 家族手当（配偶者）：21，000円 家族手当（子）：8，000円～10，000円/1人 住宅手当：24，000円～30，000円 ※4/1より変更される予定になっております。 社員食堂あり 【定年、退職金】 ・定年は60才、65才まで定年延長or再雇用（1年更新の契約社員）を選択。 ・退職金制度：1年以上勤務の方が対象 |
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企業情報
社名 |
日本光電富岡株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
■医用電子機器の生産 ■医用電子機器の総合的評価試験 ■物流センタ |
業種分類 |
メディカル／医療機器メーカー |
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