求人詳細

【東京】教育・研修担当/人材総合サービス企業/東証プライム上場/年間休日120日以上/土日祝休み 気になる

募集要項

業務内容

同社は今後も引続き業容拡大を目指しており、組織拡大・社員数増加を見据え、社員の育成・教育の体制を強化が必要なため、教育・研修担当として、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・中途入社社員オリエンテーション実施(毎月2回)
・新卒入社者3年間の育成・研修、キャリアカウンセリング
・人的資本開示の充実に向けた人材育成方針の策定
・サクセッションプランに基づく人材プールの構築・運用、自律型人材の育成
・その他社員の選抜育成・研修の企画・運用
・社内活性化に関する業務(社内報作成など)

語学力

不要

年収

380万~630万

給与

月給制
賞与 年2回
賞与:6月・12月

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

一部支給
通勤手当支給(上限3万円/月)

休日

年間休日123日
■完全週休2日制 / 土日祝休
■年末年始休暇 (12月29日~1月3日)
■慶弔休暇
■有給休暇 (勤続6ヶ月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

<そのほか休暇制度>
■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)
◎産育休の取得実績多数
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数

福利厚生

各種保険完備、退職金制度
■財形貯蓄制度、報奨金制度、社内公募制度
■従業員持株制度
■株式給付信託制度(J-ESOP)
■資格取得支援制度(マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど)
■各種研修制度(入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など)

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企業情報

事業内容

事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門、CRM関連事業部門、一般事務事業部門)
製造系人材サービス事業
営業系人材サービス事業

業種分類

サービス/人材紹介・人材派遣

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