【東京】教育・研修担当/人材総合サービス企業/東証プライム上場/年間休日120日以上/土日祝休み
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求人No. 149180
募集要項
業務内容 |
同社は今後も引続き業容拡大を目指しており、組織拡大・社員数増加を見据え、社員の育成・教育の体制を強化が必要なため、教育・研修担当として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・中途入社社員オリエンテーション実施(毎月2回) ・新卒入社者3年間の育成・研修、キャリアカウンセリング ・人的資本開示の充実に向けた人材育成方針の策定 ・サクセッションプランに基づく人材プールの構築・運用、自律型人材の育成 ・その他社員の選抜育成・研修の企画・運用 ・社内活性化に関する業務(社内報作成など) |
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語学力 |
不要 |
年収 |
380万~630万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 賞与:6月・12月 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 通勤手当支給(上限3万円/月) |
休日 |
年間休日123日 ■完全週休2日制 / 土日祝休 ■年末年始休暇 (12月29日~1月3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6ヶ月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 <そのほか休暇制度> ■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度) ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 |
福利厚生 |
各種保険完備、退職金制度 ■財形貯蓄制度、報奨金制度、社内公募制度 ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度(J-ESOP) ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど) ■各種研修制度(入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など) |
企業情報
事業内容 |
事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門、CRM関連事業部門、一般事務事業部門) 製造系人材サービス事業 営業系人材サービス事業 |
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業種分類 |
サービス/人材紹介・人材派遣 |
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