【人事部：HRビジネスパートナー】

募集要項

業務内容	HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携／協働しながら実行していきます。 ※本ポジションでは生命保険会社のコーポレート部門(経営企画部・リスク管理統括部・監査部等）の部門に対するHRビジネスパートナーとして業務頂く事を想定しています。【業務のやりがい】・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。・相対者は役員、部門長となる事が多いのでそういったレイヤ―に対する交渉、調整力を身に着ける事ができます。【レポートライン】ビジネスパートナーチーム長→人事部長→人事・総務本部管掌役員＊年間を通じて、定例異動準備(12月～２月)、評価対応(5月～６月）が繁忙期になります。＊21年4月から人事部が人事企画チーム（評価報酬、制度設計を担当）、ビジネスパートナーチーム（ビジネス部門との異動配置、採用の調整を担当）、育成開発チーム（社員の能力開発を担当）の体制となりましたが、適宜組織横断的な動きをしながら活発なコミュニケーションを取って仕事をしています＊人事部のメンバーは新卒中途比率は5：5、男女比率は6：4と多様な人材が活躍する職場です
語学力	不要
年収	600万～1100万
給与	賞与年２回 ※基本給＋残業代(40H想定)＋賞与での想定年収となります。
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
通勤交通費	一部支給
休日	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等【有給休暇】初年度：入社日に応じ最大10日次年度以降：最大20日
福利厚生	各種保険完備【手当】通勤手当、時間外手当【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険【制度】退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度【福利厚生】オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）

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企業情報

社名	オリックス生命保険株式会社
事業内容	主力商品の医療保険を中心に、保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。また、本社部門では商品開発や資産運用、保険金支払いなど、多種多様な業務を高い専門性をもって遂行しています。【代表商品】 ■医療保険　新キュアサポート＜3年連続　第1位＞　　　　　　新キュアレディ＜2年連続　第1位＞ ■死亡保険　ファインセーブ＜7年連続　第1位＞　　　　　　ライズ＜3年連続　第1位＞他多数出展：プロ100人が厳選！最新保険ランキング2018年下期（KADOKAWA）
業種分類	保険／生命保険

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