商業施設の企画開発・運営管理（大手総合不動産） 
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求人No. 152580
募集要項
業務内容 |
商業施設の企画開発か運営管理のいずれかを、ご経験やご希望に応じてお任せします （面接の中でご希望をお伺いし、適性を見て判断いたします） ■具体的には・・ ・商業施設開発の不動産的なサポート ・商業施設の企画（ソフト企画、リーシング） ・商業施設の運営企画、運営統括 ・商業施設の現地運営管理（テナント管理、販売促進、リニューアルなど） ■エリア：全国（企画・開発は本社中心／運営は各商業施設） ■顧客：小売企業を中心とした商業施設所有者、運営者全般 【事業の特徴】 『不動産領域と商業（小売)領域における課題をワンストップで解決していきます』 社会情勢の変化により小売事業を取り巻く環境は大きく変化しており、小売り企業は出店方法の多様化や、新たな資産戦略を実現する必要があります。当社は不動産運営をはじめとする豊富な不動産ノウハウを活用し、顧客の出店戦略・資産戦略を最大限サポートしています。 【企業の魅力】 ◎創造性と革新性を大切にする社風：既存の概念に縛られない、新しい時代に役立つ "事業モデル"を作り出し、No.1になるために失敗を恐れず『常に新しいことに挑戦していくこと』が大切だと考えています。 ◎若手が育ちやすい環境：若手のうちから大きな案件をまかされることや、その中でも自分の意見を積極的に発信することができる環境です。むしろ若手に関わらず、働く社員一人一人の意見を大切にしており「『働く人』が主役の会社」であり続けることを目指しています。 ◎フラットな組織：事業や機能ごとに会社を分け、各会社に権限があるため、スピーディーかつ効率的な組織経営の実現が可能となっています。また、ピラミッド型ではなく、会社を越えグループの総合力を生かした、お客様の開拓・事業展開を進めています。 ◎働き方の柔軟性を実現する各種制度：フレックスタイム制度、自社でサービス展開しているサテライトオフィス『ジザイ』を利用した在宅（リモートワーク）制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
450万～800万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日118日 本社勤務／完全週休2日制（土日祝休み） ※会社カレンダーに基づき、年数回土曜出社日がございます。 施設勤務／週休2日制 【休暇】 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 【休暇メモ】 特別有給休暇（慶弔、配偶者出産、転勤、永年勤続など）、育児看護休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上の方に適用（定年：60歳） 家賃補助（29歳以下、東京・神奈川3.5万）、適用資格取得支援制度（研修・報奨金・手当）、社員持株制度、結婚出産祝金、慶弔見舞金、永年勤続表彰制度(10・20・30年到達時に、祝金を支給）、各種研修あり（スキルアップ研修、資格取得講習など）、健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 等 |
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企業情報
事業内容 |
■所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメント ■サテライトオフィスサービスZXY（ジザイ）の運営管理 ■多様な働き方に対応するオフィス戦略立案 ■オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介 ■不動産所有の戦略サポート ■事業用不動産の戦略サポート ■全国主要都市での「からくさホテル」の運営管理 |
|---|---|
業種分類 |
サービス／ホテル 不動産／不動産仲介 不動産／不動産管理 |
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