求人詳細

【大阪】顧客店舗の運営管理/ファシリティマネジメント(大手総合不動産) 気になる

募集要項

業務内容

スーパーやドラックストアなど、多店舗・多拠点展開している企業の店舗運営管理代行(ファシリティマネジメント)をご担当いただきます

■具体的には・・
・建物や設備の保守点検業務の手配から不備改修までの管理
・日常発生する修繕業務の手配や管理
・建物施設の機能維持や適正管理を行うための提案や改修工事
・対象業務のコンプライアンス遵守のためのサポート
・管理に伴う省エネや省コストの提案
・顧客の総合不動産戦略のサポート
※問い合わせの一次対応は当社のコールセンターにて受電し、差配します。

【業務の特徴】
◎顧客企業の課題を調査・分析して、コスト最適化・業務効率化に向けて、それぞれの企業に合わせた提案を行って頂きます
◎各担当顧客店舗からの一次連絡はコールセンターで受け付けていますので土日の対応は基本的にありません
◎フレックスタイム制により柔軟性のある働き方が可能です(店舗の営業時間外に定期清掃等を行う際、その立会い業務が発生することがありますが、当日および翌日の就業時間はご自身で調整可能です)

【企業の魅力】
◎創造性と革新性を大切にする社風:既存の概念に縛られない、新しい時代に役立つ "事業モデル"を作り出し、No.1になるために失敗を恐れず『常に新しいことに挑戦していくこと』が大切だと考えています。
◎若手が育ちやすい環境:若手のうちから大きな案件をまかされることや、その中でも自分の意見を積極的に発信することができる環境です。むしろ若手に関わらず、働く社員一人一人の意見を大切にしており「『働く人』が主役の会社」であり続けることを目指しています。
◎フラットな組織:事業や機能ごとに会社を分け、各会社に権限があるため、スピーディーかつ効率的な組織経営の実現が可能となっています。また、ピラミッド型ではなく、会社を越えグループの総合力を生かした、お客様の開拓・事業展開を進めています。
◎働き方の柔軟性を実現する各種制度:フレックスタイム制度、自社でサービス展開しているサテライトオフィス『ジザイ』を利用した在宅(リモートワーク)制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。

語学力

不要

年収

435万~600万

給与

月給制
賞与 年2回
【入社時想定年収】
435万円~600万円(賞与年2回・残業20h込み)

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府

通勤交通費

全額支給

休日

年間休日118日
【休日】
週休2日制(原則土・日・祝)
※会社カレンダーによる年5回程度土曜日出社あり

【休暇】
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
特別有給休暇(慶弔、配偶者出産、転勤、永年勤続など)、育児看護休暇

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上の方に適用(定年:60歳)
慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職、公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会、確定拠出年金制度、勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与 等

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企業情報

事業内容

(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
(2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託
(3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
(4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
(5) 総合警備保障業務
(6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
(7) ファシリティマネジメント

業種分類

不動産/不動産仲介
不動産/不動産管理

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