求人詳細

外資系企業での人事(制度・労務)

募集要項

業務内容

人事制度の運用及び労務管理をお願い致します。
【具体的には】
制度運用:評価運用業務及び制度構築プロジェクトの推進
労務業務:給与計算や労務事務は関連会社へ委託しているため、取りまとめや何かあった際のトラブルシューティングなど
中国本社及び子会社との連携:レポーティングなど

求められる経験

必須条件:
人事労務の実務経験3年以上もしくは制度運用の実務経験3年以上

歓迎条件:
・衛生管理者資格取得者
・人事制度の企画構築経験者

求められるスキル

求める人物像:
制度労務のスペシャリストを目指している方
主体性をもって取り組める方
チャレンジ精神をお持ちの方
論理的思考能力をお持ちの方
情報感度が高い方
その他の人事構築にも柔軟に対応できる方

語学力

あれば尚可
英語

年収

400~650万

給与

年俸制
※上記金額は目安です。ご経験・スキル・前職給与などに応じて決定致します。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

全額支給

休日

土、日、祝日
年間休日122日

福利厚生

各種社会保険完備
確定拠出年金(401K)

企業情報

事業内容

インターネットをすべての人にとってより身近で、信頼できるものにするという志を抱いたジャック・マーによって1999年に設立されたアリババグループは、現在ではBtoB(企業間取引)、BtoC(企業と消費者の取引)、CtoC(消費者間の取引)のオンライン取引プラットフォーム、決済サービス、クラウド・コンピューティング等のサービスを提供しています。中国全土およびインド、日本、韓国、イギリス、アメリカの70を超える拠点に24,000名以上の社員を有し、190の国にインターネットを通じてサービスを提供しています。

BtoBおよびBtoCの海外進出支援サービス
企業間トレードサイトの開発および運営

業種分類

出版・メディア・マーケティング・広告、コンサルティング
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