求人詳細
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システム開発マネージャー<自社開発パッケージをベースにしたカスタマイズ開発>

コンサルタントから…

【東証一部上場】営業課題解決支援企業のシステム開発マネージャー!

募集要項

業務内容

当社は、チーム営業を行うあらゆる業態の企業から最も支持されている営業支援パッケージを自社開発しています。

この自社製品と、お客様の既存システム環境とを上手く融合させ、より効果的・効率的に利用していただくためのカスタマイズ(要件定義・設計・開発・保守)を行うのが私たちの仕事です。
様々なお客様が持つお悩みやこだわりを、自身が開発者としてフロントに立ち、しっかり向かい合うことが出来ます。

プロジェクトマネージャーとして、配下にプロジェクトリーダーを数名マネジメントしながら、複数のプロジェクトを成功に導いていただきます。
またアドオン開発に限らず、クラウドやスマートフォン対応など自社展開する新たな技術の経験も積むことが可能です。

【開発環境】
言語:java,javascript、他
データベース:sql-server,oracle
ソースコード管理:subversion
プロジェクト管理:redmine,googlehangouts,jenkins

求められる経験

【必須要件】
 ・Javaの開発経験1年以上
 ・Webアプリケーションの複数のプロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
 ・Javascriptを利用した開発経験

 ★SIer出身者の採用実績が多いポジションです
  …大型案件内で細分化されたチームのリーダーを務め、周囲との折衝を担当されていた方
   小~中型案件で客先常駐し、現場でニーズヒアリング~実装までを複数経験された方 など

【人物像】
 ・当社のエンジニアが重視していることに共感し
  自らも同様の取り組みを実践されてきた方(詳細下記)

▼当社のエンジニアが重視していること
 当社にはエンジニアが約40名在籍しています。
 役割によってそれぞれ異なる想いを持つ部分もありますが、共通して重視しているのは下記の3つです。

 ■顧客基点でサービスを考える(つくるモノ)
   サービスは使われるからこそ、価値があります。
   ユーザーである” 顧客 “にとって満足のいく・感動を与えるサービスを開発し続けるために、
   新たな技術・アイデアを取り入れることや各開発フェーズでの意思決定は、全て” ユーザー目線 “を基軸に行っています。
   ゆえに「技術はあくまで手段」という考え方であり、何か特定の技術利用に固執することはありません。

 ■全ての人がリーダー、そしてフォロワーとなり開発する(つくる体制)
   全てのメンバーが、自身の得意分野ではリーダーとなり周囲を率いて進め、 
   周囲のメンバーは、役職やプロジェクトの垣根を超えてそのリーダーを積極的にフォローする、
   この両面を発揮しながらチーム開発をしています。

 ■現状に満足せずチャレンジする(つくる姿勢)
   現在の主力サービスは、定着率96%という高い満足度を誇りますが、顧客ニーズはまだまだ尽きません。
   技術においても、開発体制・仕組みにおいても、「現状の課題は何か」「それを解消し、より良くしていくにはどうするか」を常に考え、実践しています。

年収

550~850万

給与

年俸制
スキル・経験に応じ決定
※想定年収の1/12を月給として支給
※別途、業績賞与の支給あり(毎年3月)
※ESOP制度あり(従業員の負担なしでソフトブレーンの株式をもらえる制度)
■通勤手当 全額支給(上限10万円)
■昇給 年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

全額支給

福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度

企業情報

事業内容

営業課題解決事業

業種分類

IT・通信、コンサルティング
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