求人詳細

【中堅企業向け】総合経営コンサルティング(チーム型)/B-1.1

コンサルタントから…

戦略提言から実行支援までを一貫して行う経営コンサルティング

募集要項

業務内容

・主に「中堅企業(社員数100人~3,000人程度)」を対象にコンサルティングを提供
・「戦略策定から実行支援まで」一貫したソリューションを提供

【特徴】
・大企業向けコンサルティングに比べて顧客の経営全般に関与することになるため、
 その発展にダイレクトに貢献することができる。
・企業の経営課題抽出や戦略/計画策定だけにとどまらず、計画を着実に実践する
 支援(インプリメンテーション)することも多く、顧客との関係は数年に亘ることが多い。

【注力分野】
●事業開発
・「新規事業開発」「マーケティング戦略」「営業戦略」「プレM&A戦略」等のテーマを
中心に、新たな市場の開拓やビジネスモデルの変革を通じて企業のトップライン伸長を支援するコンサルティング

●収益改善
・売上高増大策・コスト節減策立案の支援、PDCAサイクルを円滑に回す支援、これらの支援を通じて企業・事業経営の効率性を高め、企業・事業価値向上・ボトムライン最大化に貢献する、収益改善・社内管理体制再構築を軸にしたコンサルティング

●医療ヘルスケア領域
・ヘルスケア/医療・介護分野で事業展開している企業や当該領域に進出しようとしている企業の事業戦略策定、中期経営計画策定を主に行うコンサルティング
・病院や介護施設等を経営している法人の経営層と中長期の経営計画を策定した上で、現場職員(医師、看護師、事務、等)と協働しながら解決策を見出し、施策実行までをトータルに支援するコンサルティング

求められる経験

・社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して課題解決に取組める方
・クライアントに対して必ず成果を出すという強い意志がある人物(顧客志向)
・精神的にも体力的にもタフに業務をこなせる方
・PCスキル(パワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析等)
・開発・製造・販売・財務・経営管理といった事業機能の支援にとどまらず、企業・事業経営者をカウンターパートとして、企業・事業経営を支援した実績を有することが望ましい

【求めるポジション】
・シニアコンサルタント(プロジェクトリーダーとして、進捗や品質に対し責任をもって担当)
※経営コンサルティングファーム・ファンドなどの経験が5年以上のコンサルティング実務経験者が望ましい

・コンサルタント(プロジェクト主要パートにおける主担当)
※経営コンサルティングファーム・ファンドなどの経験が3年以上のコンサルティング実務経験者、あるいは事業会社にて経営管理・マーケティング・事業立案等の経験を有する方、が望ましい

・アソシエイト(プロジェクト各パートにおける副担当)
※社会人経験 3~5年程度の方

語学力

あれば尚可

年収

500~1200万

給与

月給制
賞与 年2回
・シニアコンサルタント(プロジェクトリーダーとして、進捗や品質に対し責任をもって担当)
※年俸750~1,150万円
※30代中頃~30代後半まで
・コンサルタント(プロジェクト主要パートにおける主担当)
※年俸550~850万円
※20代後半~30代中頃まで
・アソシエイト(プロジェクト各パートにおける副担当)
※年俸500~600万円
※20代後半~30歳くらいまで

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

全額支給

休日

土、日、祝日、会社規定

福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度

企業情報

事業内容

・コンサルティング事業
・政策研究事業
・国際事業
・人材開発事業
・会員事業
・マクロ経済調査

業種分類

コンサルティング
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