求人詳細

経営承継コンサルティング/B-3.3

募集要項

業務内容

・事業承継に伴う次世代経営体制の整備・移行の支援
・後継者・次世代経営幹部育成、次世代経営計画の策定、理念・DNAの継承、次世代組織体制整備等の計画・実行支援を含めた経営コンサルティング全般
・プロジェクトのリーダー、サブリーダーとしてチーム・メンバーを指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行

※弊社では事業承継に伴う株式・資産の承継以外の経営体制の引継ぎや次世代の人・計画づくりなどを「経営」承継と呼称

募集クラス:チーフコンサルタント、シニアコンサルタント

求められる経験

【必須】
・コンサルティングファームでのご経験(3年以上)

【歓迎する経験】
・企業オーナーに対する経営コンサルティング業務経験
 (職務内容に記載の「経営承継」コンサルティング含め)
・一般事業会社(中堅~大企業)での経営・営業企画等の企画業務経験(マネジメント経験尚可)
 又は銀行等金融機関におけるオーナー向け営業業務経験
・会計士(補)、税理士、弁護士、司法書士等の資格

【求める人材像】
・事業承継をふくめた、企業経営全般についても深い関心や洞察力を持ち、オーナー経営者のよき相談相手となって長期的なリレーションを築くことができる方(又はそういったコンサルティングスタイルを志向する方)
・業務を進めるうえで、社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方

語学力

あれば尚可

給与

月給制
賞与 年2回

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

全額支給

休日

土、日、祝日、会社規定

福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度

企業情報

事業内容

・コンサルティング事業
・政策研究事業
・国際事業
・人材開発事業
・会員事業
・マクロ経済調査

業種分類

コンサルティング
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