求人詳細

People Development Specialist

コンサルタントから…

大手外資医療機器  People Development Specialist

募集要項

業務内容

1.People Developmentのスペシャリストとして会社における人事的なニーズを分析し、様々なターゲット層に即した人材育成ポートフォリオを設計・開発・実行までをおこなう
経営課題およびグローバルおよび国内のStakeholderたちのニーズから人事的課題を洗い出す
・分析結果をまとめStakeholderに対してSolutionを提案し、Stakeholderからの合意を得る
・新卒社員などの若手社員から中堅社員、管理職まで様々なターゲットに対しての人材育成ポートフォリオ(Education, Experience and Exposure)の設計、開発、実行までを行う

2.会社のカルチャー浸透のため、組織改革のために必要とされる打ち手を設計し、実行までをリードする

・従業員意識調査の結果をもとに全社的な課題に対する分析を行う
・組織として行うべき課題について優先順位をつけ、トップマネジメントから一般社員まで各階層との対話を通し、現状の課題を洗い出す
・日本のプロジェクトリーダーとして国内・海外のプロジェクトに参画し、関係者との良好な関係を構築する
・プロジェクトのスコープを確認し、プロジェクトの範囲内で最大限の効果を得られるようリソースの確保をおこなう
・期限内にプロジェクトを完了できるようプロジェクト管理をおこなう
・Stakeholderやツール導入の対象者に対しての説明をおこない、質問や疑問に対して的確に対応し、彼らの合意を得る
・必要に応じて、プロジェクトメンバーに日本のニーズや課題、問題点を洗い出し、コアメンバーにエスカレーションをおこなう

3.Talent Managementのスペシャリストとして年間を通して実施されるPerformance Management, Promotion, Succession Planningの管理をおこなう

・グローバルチームと協業しながら、シーメンスグローバルのTalent Management戦略を日本に導入するためのプランを立てる
・HRチームメンバーと協業しながら社内へのCommunication および実施Planを立てる
・日本国内でのプロセスがきちんと導入されていることを管理する

求められる経験

・Leadership Development, Organizational Development, Talent Management5年以上の経験
・グローバルな組織における10年以上の業務経験
・経営課題から人事的なソリューションを提案できるようなコンサルテーションスキル
・Stakeholderや他部署のメンバーを巻き込むためのインフルエンススキル
・日本語によるプレゼンテーションおよび交渉コミュニケーション能力
・英語による高度なコミュニケーション能力(Reading, Writing, Speaking and Hearing:TOEIC800点以上)
・MS Office - Word, Excel, PowerPoint, Outlook

求められるスキル

Learning & Development, Organizational Development, Talent Managementのスペシャリストとして、外資系企業での経験が5年以上ある即戦力レベルの人材を求めています。

語学力


ビジネスでの経験必須。上級レベル。

年収

500~800万

給与

月給制
賞与 年2回

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

休日

土、日、祝日

福利厚生

各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

企業情報

事業内容

日本におけるシーメンスグループ本社機能 医療機器の輸入販売、修理、保守、リース 電気・電子機器の輸入、販売、保守

業種分類

素材・化学・バイオ・医薬品
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