求人詳細

Talent Acquisition Manager

コンサルタントから…

外資系医薬品メーカー Talent Acquisition Manager

募集要項

業務内容

Core Job Responsibilities / Accountability / Scope ( Major Duties and Responsibilities) 

The Talent Acquisition Manager will be responsible for attracting best in class talent for the entire health care businesses in Japan and support in driving Japan strategic initiatives/special recruiting projects.

Vender Management
Recruitment strategy for Japan. Need to work with Global and regional Talent acquisition team to build the several projects (UR, Branding, pipeline, social Media, Process optimization and more) and implement those projects to Japan
Have ability to consult the internal stake holders – Providing business intelligence with appropriate advise. Company TA manager must engage all the critical stake holders and give the consultation to solve the difficult hiring, and market intelligence.
Heavy Volume hire for the expansion and senior level focus hiring. Approx. around 100 positions a year
Must support all Abbott’s different business divisions.
Improve TA operation and process optimization to accurate the hiring data.
Support disability hiring / New grad hiring
Align with local and APAC senior HR teams and make a good relationship to work.

求められる経験

+7 years Mid-career recruiting experience (Agency, In-house) , Industry does not matter
MUST speak Japanese in native level / English is Business level
Who can commit the delivery to the client
Who understand how to keep Recruiter`s KPI and business mindset.

語学力


ビジネスレベル

給与

年俸制
賞与 年2回
※就業条件は前職経験によって考慮致します。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

全額支給

休日

土、日、祝日
年間休日125日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
夏期休暇、

福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度


企業情報

事業内容

診断用医薬品、分析機器、医療用医薬品、栄養剤、
病院用医療機器等の研究・開発、輸出入、製造、販売、サービス )

業種分類

医療機器、素材・化学・バイオ・医薬品
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