求人詳細

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人事担当

コンサルタントから…

東証一部上場グローバルゲームソフトメーカーの人事担当!

募集要項

業務内容

【業務内容】
経験・適性に応じ、以下いずれかの業務を担当いただきます。

・新卒採用業務
 新卒採用計画、インターンシップ・イベント・学校向け施策等の企画実施、ツール制作、選考実務、内定フォロー 等
 
・中途採用業務
 採用施策の企画実施(人材紹介、媒体、ダイレクトリクルーティング、イベント等)、選考実務、内定フォロー 等

・人材開発業務
 各種研修プログラムの企画、運営

今後のキャリアパスにおいて、部内ローテーションの可能性もございます。

【この仕事の面白み】
過去の手法に捉われず、必要性のあること・効果に期待できるものであれば、新しいことに立上げからチャレンジしていける環境があります。
また、各チームは少数精鋭であり、企画提案~実施まで幅広い業務をカバーし遂行していくことができますので、様々なノウハウを習得し、知識や経験を重ねていくことができます。
人財の採用・能力開発により、会社及び部門プロジェクトが成長していく様子をを目の当たりにすることで、やりがいを実感することができます。

求められる経験

【必要なスキルと経験など】
・事業会社における人事経験2年以上
・OAスキル(Excel, Word, PowerPoint)
・エンタテインメントコンテンツ・ビジネスへの興味関心

【あると望ましいスキルと経験など】
・英語力(ビジネス場面での英語使用経験)
・新たな採用施策ないしは研修プログラムの、企画立案経験

【求める人材像】
・自律的に行動できる方
・変化する状況を柔軟に受け入れ、行動に移していける方
・社内外、部内外と円滑な調整を行い、協力して業務を進められる方(齟齬のない対話、調整力、相手の立場を理解する姿勢)

語学力

あれば尚可

年収

400~650万

給与

月給制
経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。
入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

企業情報

事業内容

・デジタルエンタテインメント事業
・アミューズメント事業
・出版事業
・ライツ・プロパティ事業

業種分類

エンターテイメント・ゲーム
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