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人事

コンサルタントから…

東証一部上場ビルシステムカンパニー 人事 急募!

募集要項

業務内容

働き方改革に加え、メンタル対応やハラスメント対策など、CSR関連、介護や育児と仕事の両立に向けた制度企画などを担当して頂きます。

具体的には、下記の業務をして頂きます。
①労働法改正対応(36協定見直し、労働時間の適正把握強化ほか)
②働き方改革に関連する勤務制度の企画・運用
③勤務管理全般(勤怠システムの運用および改修)
④その他労政業務(内国旅費見直し、健康管理体制強化、全社表彰運用 等々)

求められる経験

【必要な資格経験】
〇下記の知識・スキル・経験がある方。
・労働法全般に関する知識(特に労働時間に関する知識)
・人事システム(特に勤怠システム)についての運用経験
・Word、Excel、Powerpoint等のPCスキル

【できれば必要な資格経験】
・人事システム全般への知識あれば尚可。

【期待される人物像】
・人事向きな性格特性のある方。(“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できること、etc)

【求める人物像】
・働き方改革に加え、メンタル対応やハラスメント対策などCSR関連、介護や育児と仕事の両立に向けた制度企画などを推進していただける方を求めています

給与

賞与 年2回
※経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
※時間外手当(残業、休日出勤)、全額支給

■30歳主任クラス:
月例基本給27万円、想定年収約560万円(残業込)
■40歳課長代理クラス:
月例基本給37万円、想定年収約800万円(残業込)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

全額支給

休日

土、日、祝日
年間休日126日

福利厚生

各種社会保険完備

企業情報

事業内容

当グループは、人々の安心・快適・達成感と地球環境への貢献を目指す「人を中心としたオートメーション」を追求し、建物市場でビルディングオートメーション事業、工場市場ではアドバンスオートメーション事業を、ライフラインや健康などの生活に密着した市場において、ライフオートメーション事業を展開しています。

業種分類

電気・電子・半導体・コンピュータ・精密機器、建設・設備
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