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FA人材戦略・人材育成(ディレクター)

コンサルタントから…

大手工業系専門商社 FA人材戦略・人材育成(ディレクター) 急募!

募集要項

業務内容

【部門ミッション】
・当ビジネスユニットの事業戦略/人的側面からの束ね役
・事業/人材戦略を通じて事業計画、PJ、KPI等の質を高めることで本部の業績向上を狙う
・業務効率化による生産性向上支援
・組織戦略とその実行支援

【チームミッション】
「皆が生き生きとビジネスに取り組み、成果を出せる組織づくりをサポートすること」

【仕事内容】
・事業組織の人材戦略立案
・事業戦略と歩調を合わせた組織戦略とその実行
・人材育成スキームの開発
・研修プログラムの運営
・人材採用
・評価インセンティブ制度の運用・整備
・社内イベントなどの事務局を含む社内業務支援

【仕事のやりがい・面白さ・キャリアパス】
・現在、人材戦略とその実行を最重要視しています。ビジネスを人材の側面からけん引する役割を期待しています。
・業務の効率化や効率的な働き方の展開も大きなテーマです。
・意欲と能力に応じて仕事に挑戦できる風土があり、自己成長を希望する方にとっては非常に魅力的な環境があります。
・業績は順調とはいえまだ発展途上の会社であり、事業運営を自らの手で新しく創ることにやりがいを求める方の応募をお待ちしています。

求められる経験

【必要要件】
・人材戦略の立案・運用・モニタリング
・人材育成プログラムの作成・実行、評価スキーム作成の経験
・5年以上の人事関連の経験、人材評価、労務関連知識
・自ら企画し周囲の人を巻き込みしながら実行する能力と実績

【歓迎要件】
・プロジェクトリーダーまたはPMO経験
・英語や中国語などの外国語環境でのビジネス経験
・機械工学系の業務経験

【求める人物像】
・ポジティブ・積極性と冷静さのバランスがとれた人、誰とでも仲良くなれる人、粘り強い論理性と熱い心を持っている人
魅力的な業務環境を提案しながら、従業員を管理および育成できる能力を持つ人
・影響力、関係、幅広い知識ベースによって取り組みやプロジェクトを推進する能力を持つ人
・現場で起きてることを理解し、真の課題を見出すためにハンズオンのスタイルを取ることをいとわない人
・目標達成に向けた戦略を定期的に伝達するために指標やデータを分析する能力を持つ人

年収

800~1100万

給与

年俸制
※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。
※管理職は残業代支給なし

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

休日

土、日、祝日

福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度

企業情報

事業内容

FAなどの自動機の標準部品、自動車や電子・電気機器などの金型部品、新たな流通事業として当社ブランド以外の商品販売事業で構成されています。

業種分類

商社・卸、機械・機械部品
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