求人詳細

労務担当

コンサルタントから…

【東証一部上場】大手データセンターサービス会社の労務担当!

募集要項

業務内容

・社員約500名の労務管理・入退社手続・給与アウトソーシング先との連携
・人件費管理、数値分析
・福利厚生関連
・就業規則の改定や、新しい人事施策の検討・制度化・実行
※ご本人の志向やキャリアを勘案し、労務業務に加え、労務以外の役割を担っていただく可能性もあります

<仕事の魅力>
急成長を遂げている会社の労務担当として、社員の働きがいや働きやすさに直結する業務を担当することが出来ます。
まずは給与計算をはじめとするオペレーションから入っていただきますが、将来的にはご本人のキャリアパスにより、人事施策の企画・検討や、人件費分析などに幅広く関わっていただきたいと考えております。

風通しのよい社風の中、社長とも連携し、会社・社員がいっそう成長できるための制度を検討・調整・実行まで関われる、すごくやりがいのある仕事です。

【当社の魅力】
・魅力的な経営者のもと(元人事部長で人事への理解があります)、経営と人事が一体になり人事施策を進めております。一緒に会社を成長させる仲間を増やすための、非常にやりがいのあるお仕事です。
・東証一部上場のIT企業でありながらも経営陣との距離が近く、スピード感と裁量をもって仕事をすることができます。
・働き方改革を先進的に進めている企業を、根っこから支えるやりがいのあるお仕事です。
・多様な働き方を推奨しており、人事部のメンバーも子育て中の時短勤務者、ピアカウンセラー、大学勤務者など様々な生き方にチャレンジしております。

求められる経験

・事業会社もしくはアウトソーサーにおける、給与計算経験
(経験年数は問いませんが、制度に基づいて一連の計算を行える方)
・Excelの基本的知識および経験(関数(SUM、VLOOKUPなど)およびピボットテーブルが使用できる)
・当社事業への理解・共感

【歓迎】
・労働法に関する知識・興味
・社会保険関連の知識・ノウハウ

【求める人物像】 
・当社のブランドメッセージ「やりたいことをできるに変える」に共感いただける方
・変化が大きく、チャレンジングな環境において、会社とともに成長したいと思う方
・知識の提供ではなく、問題解決志向で行動、提案いただける方
・コミュニケーションを取ることが好きで、誰とでも話せるスキルのある方
・初動、完遂ともにスピード感がある方

【期待する将来像】
・部内業務の円滑化及び効率化、中長期的には全社における課題の把握と改善を期待しています。
・部内外、社内外問わず、頼りになる存在となることを期待しています。
・将来的には人事部内でのローテーションを検討しております。
 また、他部門への異動やグループ会社への出向など当社の人事以外でのキャリア形成も可能です。

年収

420~520万

給与

月給制
※上記予定年収には住宅補助・通勤手当(合算25,000円)、賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

全額支給

休日

土、日、祝日
年間休日125日

福利厚生

各種社会保険完備

企業情報

事業内容

インターネットへの接続サービスの提供
インターネットでのサーバの設置およびその管理業務
インターネットを利用した各種情報提供サービス業務
電気通信事業法に基づく電気通信事業
マルチメディアの企画ならびに製作・販売
インターネットに関するコンサルティング
コンピュータソフトウェアの企画・開発およびその販売
コンピュータおよびその周辺機器の製作および販売・保守
不動産の賃貸および管理

業種分類

IT・通信
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