求人詳細

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食品加工機械メーカーの人事担当(チームリーダー)

募集要項

業務内容

■採用業務~採用計画の立案と実行~
・新卒採用…中期経営計画に基づく定期採用業務
      採用日程計画、募集、採用面談、採用決定、内定者通信
・中途採用…退職者の補充人員、新規事業分野でのキャリアの採用業務
      人財会社との折衝、採用面談、採用決定、入社手続き

■育成業務~職能スキル基準に基づく育成計画の策定と実行~
・新卒導入研修、メンバー層研修、管理職登用研修(既存)の運営
・職能別スキル基準に基づく専門研修の策定
・研修履行実績の記録・維持

■労務管理
・社員マスターの入力と維持管理
・勤怠管理
・給与計算
・人事制度の管理運用
・社会保険手続き
・健康診断実施計画

求められる経験

【必須】
採用、教育、労務のいずれかの人事業務経験5年以上


語学力

不要

年収

400~650万

給与

月給制
賞与 年2回
※上記年収はあくまでも想定年収であり選考を通じて上下する場合があります
※上記年収には諸手当を含みます
※昇給年1回

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府

通勤交通費

一部支給
上限 1ヶ月あたり5万円

休日

土、日、祝日、会社規定
年間休日113日
*夏季休暇5~6日 *年末年始休暇8日
*毎月第1土曜日出勤

福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度

企業情報

事業内容

製造(機械)

業種分類

機械・機械部品
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