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法務責任者 候補

コンサルタントから…

国産No.1 CRM/SFAソフトウェアベンダーの法務責任者候補!

募集要項

業務内容

◆法務の責任者候補としてジョインいただき、将来的には経営管理部長を目指すことができます。

当社は国産のSFA/CRMサービスを提供するリーディングカンパニーとして、6期連続増収を続けており、まさに第二成長期に突入しております。
この成長変化へ柔軟に対応しながらも更なる成長を図っていくうえで、開発部門や営業部門の強化はもちろんですが、会社の基盤を支える法務ポジションの整備が最重要課題として考えております。

当社は150名程度の組織ということもあり、現在は法務担当1名という体制で行っておりますが、今後の成長基盤を支えていくうえでは、法務責任者候補としてご活躍いただける方にジョインいただき、より強固な基盤づくりを目指しています。

今回募集する法務ポジションに求められている役割は、成長を続ける組織の<守りの要>として、法的観点から関係各所との折衝、内部統制の推進、グループ経営体制の整備と上場企業としてのコンプライアンス遵守推進など、法務にとらわれずに体制強化について広くカバーいただける活躍を期待しております。

また配属先となる経営管理部門は、法務のほか、経理や営業事務、労務、広報・IRなど会社の基盤をつくる機能全般が備わった部門となります。

そのため法務としての職域を軸にしながらも、IRや労務などのチームと連携して業務に取り組んでもらい将来的には経営管理部をマネジメントいただくキャリアステップを想定しております。
より上位の組織マネジメントへとご経験を広げていきたい方にはマッチするポジションかと思います。

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入社当初は以下の業務からご担当いただき、目指すキャリアビジョンや思考性にあわせて、マネジメントやスぺシャリストなどそれぞれのキャリアプランを形作っていきます。

▼主な業務
・リスクマネジメント: 事業及び管理関係リスクの可視化、最小化
・コンプライアンス: 内部統制推進、社内体制強化
・契約法務: 契約書作成、契約交渉
・商事法務: 株主総会、取締役会関連業務
・戦略法務: M&Aにおける法務デューデリジェンス、株式取得契約書交渉
・グループ連結法務体制の確立

求められる経験

【必須要件】
・法務関連業務経験5年程度以上
・狭義の法務業務だけではなく、リスクマネジメントやコンプライアンスなど、法務の観点をより広く活かしていくことに対する拡張意欲や主体性をお持ちの方

【下記のスキル・ご経験をお持ちの方、歓迎】
・マネジメント経験
・法務部門の立ち上げ経験
・弁護士資格保有者
・インターネットビジネスへの興味、関心

【人物像】
・主体的に物事に取り組める方
・チームで取り組むことが好きな方
・柔軟で明るい性格の方
・勤務態度がまじめな方

語学力

あれば尚可

年収

700~1000万

給与

年俸制
スキル・経験に応じ決定
※想定年収の1/12を月給として支給
※別途、業績賞与の支給あり(毎年3月)
※ESOP制度あり(従業員の負担なしでソフトブレーンの株式をもらえる制度)
■通勤手当 全額支給(上限10万円)
■昇給 年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

全額支給

福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度

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企業情報

事業内容

営業課題解決事業

業種分類

IT・通信、コンサルティング

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