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労務課長

コンサルタントから…

大手教育出版事業会社 労務課長 急募!

募集要項

業務内容

業務内容は、以下の4領域

【人事規定管理】
制度・規程構築管理(新会社設立準備、人事戦略に基く制度・規程類の作成、法改正対応、新会社設立準備等)

【給与・福利厚生サービス】
人事実務基盤の構築と遂行(外注委託先管理、給与計算・社会保険関連事務、福利厚生制度等の管理)

【労務対応】
従業員向け相談室の運営、係争事案対応(休職復職者対応、係争事案解決のための弁護士対応)

【コンプライアンス(人事領域)の推進】
リスクヘッジと働きがいのある組織風土作りの推進
(コンプライアンス向上施策、懲罰対応、働き方改革、両立支援施策推進等)

求められる経験

【必要な経験・スキル】
・労務領域(給与福利厚生、人事規定管理、労務対応(係争含む))の実務経験が5年以上、
業界問わず、課長以上の管理職経験3年以上
・従業員規模1000名以上の会社での経験

【あると望ましい経験・スキル】
・業界問わず、事業・営業など人事領域以外の経験
・訴訟経験

【求める人物像や資質】
・当社の理念に共感できる方。
・責任感があり、仕事を通じて人や社会の役に立つことに喜びを感じられる方
・自己目標の達成のみに固執せず、協調性も発揮してチームとしての成果にモチベーションを感じられる方
・人事領域(とくに労務領域)の専門性を当社において発揮することに高い意欲を持つ方

年収

800~1200万

給与

※上記は、月例給(基本給+残業代)×12ヵ月、年2回賞与、前払い退職金、カフェテリアプラン含む総額

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

全額支給

休日

土、日、祝日
年間休日125日
決算業務月のような繁忙期は休日出社があります。 (休日出社は振替休日を取得します)

福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度

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企業情報

事業内容

通信教育、模擬試験、雑誌等

業種分類

出版・メディア・マーケティング・広告、教育

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