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グローバルサプライチェーンモデル開発(メンバー~リーダー)

コンサルタントから…

大手グローバル専門商社 グローバルサプライチェーンモデル開発(メンバー~リーダー) 急募!

募集要項

業務内容

◆当社は、製造業のお客様向けに「生産間接材」といわれる機械部品やその他消耗品を
 ECサイトを通じて供給しています。
 ビジネスの軸は二つです。
 ①グループ内に製造拠点を持ち、自社ブランド製造・販売を手掛ける「メーカー事業」
 ②自社製品以外の一般流通品を取扱い、販売する「流通事業」
  両事業をグローバルに展開し、世界で26万社のお客様が当社の提供する「品質」と
  「確実短納期」に価値を感じてお取引していただいています。

◆「物流」という分野はこれまで、世の中ではコストセンターとしてみなされがちでしたが、
 現在はITと平行して、今後の競合優位獲得のために注力すべき事業と位置づける風潮もあります。
 当社としても物流を「事業戦略上最も重要な要素の1つ」と捉えており、今後の経営戦略を担うコア部門として事業強化していく方針です。
 顧客は、日系企業の現地法人・現地企業の両方です。

◆ミッション
 ①拠点NWモデルの開発、グローバル物流拠点の最適配置設計
 ②海外物流拠点・国際輸送網の開発・刷新
 ③数理最適化モデルを駆使したグローバル在庫管理最適化

◆業務内容
①海外拠点NWモデルの開発
②海外物流開発案件の実行(物流拠点の新設・移転、国際輸送網の開発・刷新等)
③在庫ロジック企画~運用

中国・アジア/欧州・米州のエリアごとに分けて一気通貫でプロジェクトを遂行
(2018年までは、上記①~③の行程別に組織分割していましたが、今期より、エリア別組織とし、中国・アジアチームと、欧州・米州チームの二つに再編。当ポジションはいずれかのチームでのメンバー・リーダーポジションの募集です)

具体的には・・・
①海外拠点NWモデルの開発
┗顧客・競合・サプライヤーの拠点を鑑み、事業戦略に即した拠点候補の選定・提案
  SCMの専門家視点で事業部と協働でマネジメントに提案を行います。

②海外物流開発案件の実行(物流拠点の新設・移転、国際輸送網の開発・刷新等)
┗①で企画した場所への海外の物流拠点の立上げ、輸配送網の構築
 具体的な物件探索・業者選定・法規制及び現地商慣習対応・業務及び
 システムの設計導入・現地採用と教育などのコーディネート
┗グローバル拠点拡大による顧客デメリット解消のため、拠点間連携のモデルを検討・構築
 拠点単体としてではなく、拠点間の連携を以て“面で”お客さまとつながる動きです。
┗国際輸送網の新規開発とこれまでの輸送網の刷新

③在庫ロジック企画~運用
┗当社の「変種変量受注を」「確実短納期」という事業モデルを現地で実現するための、
 最適な在庫管理手法の提案(グローバル基準)
┗各国の特性・輸送網に合わせた、在庫化の基準となるロジック開発
┗在庫管理のノウハウを蓄積し、在庫切れにならないための在庫計画のプランニングや
 商品量コントロールのサポート

2019年度は特に②③の拠点移転や新拠点立上げのプロジェクトにアサインされて、現地法人と協働でプロジェクトを推進いただく予定です。

その他:
海外出張は年に1~2回、二日~一週間程度で対応いただくことがあります。

◆このポジションの魅力
グローバルに展開される、拠点のサプライチェーン企画・立上・実行プロジェクトに一気通貫で携わることによって、物流領域での“ゼロ”から“イチ”を生み出す経験を積めるという魅力があります。これらの経験は、ご自身のキャリアにとって成長につながり、大きな付加価値となるはずです。
また、社内の他チーム、現地法人やサプライヤーなど多くの関係者を巻き込んでの大規模なプロジェクトとなりますので、責任も大きいですがその分やりがいがあります。プロジェクトが完了した際の達成感をぜひ一緒に味わっていただきたいと思います。
また、重要案件におけるマネジメント報告頻度高いため、戦略的視点とマネジメント能力を高める鍛錬の機会が多く、物流に限らず将来の経営リーダーを目指す方にとっても魅力的なポジションです。

求められる経験

[必要要件] ※and要件です。
◆製造・商社・物流分野企業での流通に関するプロジェクトの経験、もしくはコンサルティング会社にて物流関連(SCM)プロジェクト経験
※マーケティングや営業ではなく、拠点・物流オペレーション・組織等構築に関する経験
◆大小問わず、何らかのKPIを自ら設定し業務を遂行した経験
◆一般的なofficeスキル(Word,Excel,PowerPoint)

[歓迎要件]※or要件です。
 ◆多品種少量物流のSCMプロジェクト経験
 ◆海外の拠点立上げや移転プロジェクトの参画経験
 ◆海外の自社部門や取引先との協業経験
 ◆組織マネジメント経験

[求める人物像]
 ・変化対応力と推進力、積極的に課題解決する姿勢をお持ちの方
 ・自身の立場や視点に留まらず、相手の立場になって課題に向き合うことができる方

語学力


英語力もしくは中国語力(目安:TOEIC700点前後)

※ただしキャッチアップできる意欲とスピード感があれば、点数はマストではありません。

年収

400~1000万

給与

年俸制
メンバー:400-700万円
 ※メンバーは上記年収に月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。

リーダー:600-1000万円
 ※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

※会社規定に基づき支給

休日

土、日、祝日
年間休日124日
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある

福利厚生

各種社会保険完備
退職一時金制度(正社員のみ)
確定拠出年金制度

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企業情報

事業内容

大手グローバル工業系商社/EC事業会社

業種分類

商社・卸、機械・機械部品、流通・小売・外食

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