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労務担当スタッフ

コンサルタントから…

大手コンサルティングファーム 労務担当スタッフ 急募!

募集要項

業務内容

・人事規程・制度、労使協定
・労務(休業・異動・退職・出向等)
・労働契約
・労働時間管理
・安全衛生
・給与計算(月次・賞与・年末調整)
・社会保険・労働保険に関する手続
・アウトソーシング会社との協業
・業務フローの改善

※記載の業務に加え、急成長しているビジネスに合わせた人事制度や就業規則の改訂も今後複数名と協業して取り組んでいただく可能性もございます。チャレンジングではありますが、各所に合意形成をし、大きなプロジェクトを成し遂げる機会であり、人事としてのキャリア形成にも役立つ経験となると想定します。

求められる経験

・実業務経験2年以上 ※ただし、給与業務経験はあれば尚可
・社会保険労務士の資格があれば尚可(ない場合でも労働基準法への知見や関心、学習されている経験があれば可)

【求める人物像】
・自ら考え、意思を持ってアクションができる方
・変化を厭わない方

年収

500~700万

給与

月給制
賞与 年2回
経験スキルにより選考を通じ応相談
昇給年1回(10月)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

休日

土、日、祝日

福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度
財形貯蓄制度
団体生命保険
公認会計士企業年金

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企業情報

事業内容

総合コンサルティングファーム

業種分類

コンサルティング

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