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事業部戦略人事 ※人事未経験可

コンサルタントから…

大手情報メディア企業 事業部戦略人事 急募!

募集要項

業務内容

事業領域ごとの人事担当として、事業戦略推進に必要な各種人事施策の立案・推進を担っていただきます。メインの業務範囲は、人事労務・人材開発・組織開発。ただし担当領域における「個人と組織のパフォーマンス最大化」に必要な施策であれば、上記スコープに制約はありません。従業員一人一人と向き合い(定性)、昨今蓄積が進んでいる各種人事データを分析し(定量)、何を課題と捉え、何をすべきかを自ら考え、事業ボードとの合意形成、現場接続までを担っていただきます。

※Jr層の場合は、教育担当と2名体制で半年間は伴走ありのイメージです。戦力層の場合は、当初のフォローは行うものの、3ヶ月は上長フォローはありながら、一定の自立自走での領域対応をお願いたいレベルです。

求められる経験

【必須】
・事業企画、事業推進に関わる業務を行った経験がある。もしくは、法人のソリューション営業として、クライアントへの事業企画提案を行い、合意形成をしてきた経験がある方。

■必要なスキル:課題設定力 / 定量分析スキル / 企画力 /
■ベーススキル:論理的思考力 / コミュニケーション力 / 機微な情報を扱うことも多いため、「誠実さ」を求めます。

【尚可】
・人事経験者。ただし、上記スキルが一定以上あれば人事経験は無くても可。人事経験がない場合には、精神的なタフさ、一から学ぼうとする素直さと成長意欲を求めます。
IT企業での人事経験(IT組織の担当することもできる方)

年収

670~800万

給与

月給制
賞与 年2回
※超過勤務手当45時間相当分含む
※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給する

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

通勤交通費(当社規定による)

休日

土、日、祝日
年間休日130日

福利厚生

各種社会保険完備

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企業情報

事業内容

住宅における3つの分野である、買う(分譲・流通)、借りる(賃貸)、建てる(ハウジング・リフォーム)領域を担当します。
住宅領域に関わる商品、サービスの提供

業種分類

出版・メディア・マーケティング・広告

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