求人詳細

コンサルタント候補 ※人事領域未経験可

コンサルタントから…

大手人事アドバイザリー コンサルタント候補 急募!

募集要項

業務内容

当社は企業人事を総合的に支援するコンサルティング/アウトソーシング企業です。他社に先駆けて企業人事の領域に「アウトソーシング」「プロジェクトマネジメント」「PDCA」「データドリブン」と言った概念を持ち込み、創業以来20年以上、数多くの企業の人事施策や業務を支援して参りました。
当社は①採用業務、人事労務業務の2領域におけるアウトソーシングの提供、②自社独自開発の人事管理システムの開発・提供、③経験・ナレッジの蓄積された人事コンサルティングの提供の3つの価値により他社と一線を画すサービスを営んでおります。
その中で人事労務支援事業部は企業の人事労務業務全般についてサービスを展開しております。働き方改革やワークライフバランスに代表される様に、近年日本企業の働き方は経営課題の重要テーマとしてクローズアップされております。人事労務支援事業部は、自社開発の人事管理システムEHRを中心に、給与、社会保険と言った労務のアウトソーシング、また制度や労務業務のBPRを行うコンサルティングサービスにより、企業人事の課題、企業の経営課題を解決するソリューションを提供、企業の価値向上・成長を支援しております。
変化の激しい時代の中で、企業変革を支援できるサービスへの期待が高まっており、次の成長に向けて事業の核となるコンサルティングビジネスをけん引できるコンサルタントの募集に至っております。

①営業コンサルティング
新規営業のシーンで顧客の本質的な課題を明確にし、なぜ当社かを打ち出しProposalしていただきます。

②BPRコンサルティング
顧客ニーズや課題を元に、顧客内の既存の業務内容や業務フロー、組織の構造、ルールなどを根本的に見直し、提案、再設計していただきます。

③人事システム導入コンサルティング
BPOサービスを新規導入する顧客にシステムインフラである当社人事システムを導入し、当社人事システムでの業務プロセスを意識したBPOサービスの導入をおこなっていただきます。

●実際にデリバリーでコンサルティングをおこなえるのはもとより、コンサルティングスキルを武器に事業やサービス創りを強く意識して仕事ができる点がコンサルティングファームでは得られない経験です。
●BPO事業者である特性上、BPRの後続にBPOサービスがあります。よって、顧客と足の長い付き合いになるケースが多く、顧客の成功により沿ったサポートができる点もやりがいを感じられるポイントです。
●働き方改革など、国・世間からの注目度合いも従来とは比較になりません。また、テクノロジーの進展により、産業革命に匹敵する業務プロセスの見直しの機会が巡ってきています。あらゆるビジネスの根幹である人に最も深く関わる人事部の業務プロセスの改革はそのままその企業の未来の働き方の改革につながる先進事例になりえます。新しい業務プロセスを顧客とともに模索しながら、未来の働き方を作り上げることができる仕事です。

求められる経験

<必須要件>
・(領域問わず)法人顧客に向けたコンサルティング経験2年以上
・PCスキル/事務処理スキル(特にExcelで関数等を利用した業務経験)
※人事、労務における知識の有無、または業務経験は基本不問

<求める人物像>
・顧客課題やニーズに寄り添い、顧客の発展への並走意識の高い方
・柔軟な思考で物事を多面的に捉えて、論理的に課題を特定し、解決策を導くことができる方

年収

450~600万

給与

月給制
賞与 年2回
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。昇給は、年2回の人事考課によって決定します。
※月45時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。
※45時間を超える超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

全額支給

休日

土、日、祝日

福利厚生

各種社会保険完備

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企業情報

事業内容

人事業務に特化したプロフェッショナルサービス・ファーム

業種分類

サービス、人材サービス

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