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社内研修担当

コンサルタントから…

【東証一部上場グループ】グループ経営ソフトウェアベンダーの社内研修担当!

募集要項

業務内容

■概要:同社「人材開発室」にて社内研修担当者として研修企画、運営全般にご従事頂きます。

■詳細
・各組織課題に合わせた研修プログラムの企画、運営
・新入社員研修の企画、運営
・教育コンテンツの企画
・育成施策のPDCA など
※採用・労務は別のグループで担当

■社風
自由闊達な成長企業であり、自分の裁量や権限が広く、自分の意見が言いやすい職場です。役員との距離感も近く、上下関係に縛りがないため、やりたいことがあれば自由に、積極的に新しいことに挑戦することができます。

■組織構成
・当社はアメーバ経営を開始しており、1つのグループが2〜3名の少数精鋭の裁量権と意思決定の速い組織構成を構築しております。なお、具体的には、人材開発室の下には(1)社内研修チーム(2)社外研修チーム(3)中途採用チーム(4)ポテンシャル採用チームと4つのグループがあり、今回の募集は(1)のチームの人材募集です。

・自分の考えが生かせる環境
年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。また、中途社員比率は60%、離職率7%と中途採用でもプロパーと差がなく、活躍することが可能です。昇給や昇格に差はないため、納得感をもって仕事をすることが出来ます。

求められる経験

【必須要件】
・事業会社での人事経験3年以上

【尚可要件】
・IT業界での人事経験

【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
・他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方

年収

450~650万

給与

月給制
賞与 年2回
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※年俸提示された金額を16分割し、月給と賞与に分けて支給しています。
※月額給に30時間分のみなし残業代含みます。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

休日

土、日、祝日
年間休日125日

福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度

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企業情報

事業内容

ビジネスソリューションパッケージの開発・ライセンス販売・コンサルティングサービス・サポートサービスなど

業種分類

IT・通信

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