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労務部スタッフ(リーダー職候補)

コンサルタントから…

大手企業経営介護事業会社 労務部スタッフ(リーダー職候補) 急募!

募集要項

業務内容

17,000名、拠点数400箇所を超える会社の基盤を支える仕事です。人事のご経験をぜひ生かしてください。セクションメンバー力をあわせて仕事を進めていきます。

拠点数や従業員数の拡大に伴う増員を背景とした募集となります。労務対応、行政届出、休職制度運用、福利厚生手続き、社宅制度運用などを所管する部署です。

★労務部は、高齢者向け介護事業(特定施設、在宅サービス事業等)および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、約17,000名の従業員を対象とした、労務対応、行政届出、休職制度運用、福利厚生手続き、社宅制度運用などを所管する部署となります。
部長、リーダーを含め15名で構成されており、男性5名・女性10名の体制となります。

★まずは以下の業務担当からスタートいただき、その後は部内での業務分担変更や人財部(勤怠、給与、人事制度、異動情報管理等を所管)へのローテーション等を通じて、企業理解を深めるとともに、業務知識を幅広く習得しながらマネジメント職を目指していただきたいと考えています。

<仕事の内容>
「休職制度」の運用全般
①身体面およびメンタル面での私傷病に関する休復職手続き
②出産・育児に伴う休復職や時短勤務に関する手続き
③家族介護に関する休復職手続き、および介護離職防止に向けた対応
④業務上災害、通勤災害に関する手続き

求められる経験

【必須要件】
・社会人経験5年以上 
・Excel,Word,PPT,メールの中級程度のスキル

【歓迎要件】
・人事部門の経験3年以上の方
・社宅制度・休職制度の運用業務経験者
・前向きな志向、明朗な印象、清潔感、サービスマインド、ホスピタリティを有する方
・協調性を有し、チームワーク良く業務を進められる方
・当事者意識を高く持ち、自らのミッションは何としてでもやりきることを実践されてきた方
・スピーディーに業務を進め、且つ効率化やコストの視点も含め、生産性向上意識を有する方
・相手の気持ちや立場を汲み、スタンスをぶらさず、丁寧でわかりやすいコミュニケーションのできる方 
・社外の方とも物怖じせずにコミュニケーションが取れ、また折衝できる方

年収

450~500万

給与

月給制
賞与 年2回
月35時間程度の想定残業代込み 
昇給 年1回
※キャリア・スキルにより決定
■諸手当・・実績に応じた「時間外勤務手当」「休日出勤手当」を支給

★別途特別賞与あり
賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給。
管理監督者は対象外。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

休日

会社規定
年間休日113日
公休月9日(ただし2月のみ8日)

福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度

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企業情報

事業内容

・高齢者介護サービス事業:入居型介護サービス、訪問介護サービス、通所介護サービス、研修・人材サービス
・高齢者住宅事業:サービス付き高齢者向け住宅運営
・保育事業:保育園運営
・学童クラブ事業:学童クラブ運営

業種分類

サービス

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