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eコマース大型物流拠点_新規立上・推進リーダー

コンサルタントから…

大手工業系専門商社 eコマース大型物流拠点_新規立上・推進リーダー 急募!

募集要項

業務内容

【仕事内容】
当グループ最大規模の物流拠点の移転プロジェクトに参画いただき、物流プロセス企画・設計・庫内オペレーションの改善推進や、拠点開設での設備導入を推進するポジションです。

■物流センターの自働化・効率化推進、業務オペレーション改善推進

 - 当社のビジネス、商材の特性を踏まえた上でのセンターの自働化・効率化等の次世代の物流プロセスを企画・設計する
 -業務の品質・生産性の向上のための業務オペレーション改善を推進する。
 
■新物流センターでの設備導入の企画・遂行
 
 - 数字・データ等の分析を通して、新たな設備の企画・導入を図る
 -新センターでのマテハン設備導入の企画・遂行する。
 - 協力設備メーカーと協業し、機能追加やオペレーションの業務改善を企画・遂行する

小さなネジから、大きな機械部品まで幅広い商品バリエーションを取り扱う
当社ならではのレイアウト配置、業務設計、設備選定を企画するところから、
導入・アフターフォローまで一気通貫で担え、その効果も数字でダイレクトに把握ができます。

【この職種の魅力】
eコマースにおいて「物流を制するものはECを制する」と
言われるほど物流の重要性は非常に高まっています。
どのECサイトでも同じ商品が購入できる状況で、
物流の差が企業の差になっていく傾向は加速化しています。

一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、
私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。

それゆえ物流の仕組みを一から体得することができ、
当社物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。

例えば、
 ・倉庫内物流の仕組みと実際の運営手法
 ・生産性や品質向上などの改善アプローチ
 ・労働安全衛生の取組み
 ・配送の仕組みやコントロール
 ・大規模なピープルマネジメント     等々、教科書や本で学べないことを身を持って習得できます。"

求められる経験

【必須要件】
いずれか1つあてはまる方
・事業会社において何らかの設備導入の経験のある方
・生産技術に携わったことのある方
・物流企業でマテハンの導入経験のある方
・製造、物流会社で業務オペレーション改善を行った実績のある方

【歓迎要件】
・プロジェクト管理のご経験
・WMSに関する知識、ご経験
・生産工学、IE、業務改善のご経験
・企画から実行、成果を出すところまで責任をもって実行したご経験

年収

400~1200万

給与

ご経験、お任せするポジションに応じて異なります。
昇給は年1回の評価を以てなされます。
昇格は年2回の応募機会があり、挙手制でのチャレンジが可能です。

400~599万円(メンバー/非管理職)
600~799万円(リーダー/管理職)
800~1200万円(ディレクター/管理職)

※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。

雇用形態

正社員

勤務地

神奈川県

通勤交通費

会社規定に基づき支給

休日

土、日、祝日
年間休日124日
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある

福利厚生

各種社会保険完備
退職一時金制度
確定拠出年金制度

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企業情報

事業内容

大手グローバル工業系商社/EC事業会社

業種分類

商社・卸、機械・機械部品、流通・小売・外食

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