求人詳細

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首都圏エリア新卒採用担当

コンサルタントから…

東証一部大手教育系グループ企業経営 首都圏エリア新卒採用担当 急募!

募集要項

業務内容

年間採用数550名を実現するための【学生対応/採用基盤】を担っていただくお仕事です。

今最も必要とされている介護人材を、「新卒」で多く採用している会社です。
超売り手市場において、同業はもちろん他業界との競争は激化しており、一筋縄ではいかないことも多くあります。
だからこそやりがいは多く、成長実感を強く感じられるチームです。

介護職経験や、業界知識は一切問いません。
採用領域で早く成長したい方、違う業界の採用に挑戦してみたい前向きな方を募集します!

<仕事内容>
※時期によってアサインを変えながら、幅広く採用業務を経験していただきます。
入社後は、リテンションチームに配属となりますが、ゆくゆくは採用基盤もご担当いただくことで、戦略立案~内定者対応まで、幅広く採用業務を挑戦していただく予定です。

(具体的な業務内容)
・応募者のリテンション業務(主に内定者対応)
・応募者からの問い合わせ対応(WEB,メール電話等)
・採用データベース管理
・面接対応、面接調整
・採用戦略立案、イベント企画
・応募数・選考プロセス数・内定数・求人費用等 数値進捗チェック 等

(部門担当者からのメッセージ)
首都圏の新卒介護職採用目標は550名。このダイナミックな採用を支えるためには盤石な採用基盤と、他社に負けないリテンションが必要です。採用業務の経験をお持ちで、且つ、ポジティブに目標にコミットしていただける方を募集しています。

・募集背景は、異動による欠員が発生するためであり、その後任の採用となります。
 引継ぎ期間は十分に設ける予定です。
・採用市場は過熱しており一年を通して繁忙期です。自身による体調管理も含めお願いします。

求められる経験

【必須項目】
人事系業務(新卒採用に関連する業務であれば尚可)において、応募者との直接対応(リテンション業務)他、採用進捗・データ管理業務経験のある方で、且つ、社会人経験3年以上の方。

また、採用数値の分析、報告等で必要となる、当社必須レベルのPCスキルを持っている方。

(以下):PC操作スキル 
・メール(必須スキル)
・エクセル⇒中級程度(四則演算、vloolup、ピボットテーブルは必須)
・パワーポイント(必須スキル)

【求める人物像】
・選考依頼等で、部外とのコミュニケーションが多くなる仕事です。コミュニケーション力が高く、相手の年齢を問わず、円滑に仕事が進められる方を歓迎します。
・短期間で成果を挙げることが求められる採用において、状況を判断し、PDCAを素早く回すことができる方が理想です。論理的思考力、発想力をもって、目標達成までの戦略を自分で描いて仕事ができる方が好ましいと考えます。

年収

400~450万

給与

月給制
賞与 年2回
昇給 年1回
※キャリア・スキルにより決定 

★別途特別賞与あり
賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給。
管理監督者は対象外。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

全額支給

休日

会社規定
公休月9日(ただし2月のみ8日)

福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度

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企業情報

事業内容

・高齢者介護サービス事業:入居型介護サービス、訪問介護サービス、通所介護サービス、研修・人材サービス
・高齢者住宅事業:サービス付き高齢者向け住宅運営
・保育事業:保育園運営
・学童クラブ事業:学童クラブ運営

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