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【東海エリア】 新卒・中途 採用担当 ※未経験可

コンサルタントから…

大手企業グループ経営介護事業会社 【東海エリア】新卒・中途 採用担当 急募!

募集要項

業務内容

高齢者施設を運営している当社で、東海エリアの介護職採用(新卒・中途ともに)を担当していただきます。当社の介護事業の将来の成長を支えるスタッフの採用に、あなたの経験・熱意を活かしてみませんか?

<具体的な業務>
■母集団形成~入社手続きまで 新卒・中途いずれの採用もご担当いただきます。
■採用対象職種は有料老人ホームで働くスタッフ(介護職・受付・用務員・洗濯清掃スタッフ等)です。

【具体的な業務】
・採用計画の立案(採用状況にあわせて計画の修正)
・採用市場の分析、マーケティング
・母集団形成
 (学校営業、会社説明会・選考会等の運用・媒体・イベント企画の立案・実施)
・面接の調整、実施、面接後のフォロー及び入社手続き対応。
・応募者対応(採用管理システムにより 選考プロセスを把握します)
・その他採用に関連する業務

弊社に興味を持っていただいた方々に、介護の仕事・弊社の魅力を伝え、入社までのバックアップを行います。

介護事業は「人」で成り立つ事業です。サービスの向上、事業成長のためにも、より多くの「人」とご縁を持ち、仲間としてお迎えをする採用活動は非常に重要な仕事です。
年々、新しい有料老人ホームの立ち上げがある中、既存のやり方にとらわれることなく、新しいことに積極的に取り組み続けなければなりません。新しい環境・新しい仲間と一緒に、新しい仕事に挑戦したい。そんな方の応募をお待ちしています。

求められる経験

★採用業務未経験者歓迎!

【歓迎条件】
■企業において、社員の採用企画立案をし、採用活動の実施全般の経験が2年以上ある方。
(母集団形成が難しい業界、業種等での採用経験がある方歓迎・業種、業態は不問)

■採用業務経験がない方でも、営業経験、もしくは対人業務経験のある方、歓迎します。

年収

380~450万

給与

月給制
賞与 年2回
※ キャリア・スキルにより決定(職務手当・残業35時間分込)
(別途特別賞与あり・・・賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合 年間0.5カ月加算支給。管理監督者は対象外)

雇用形態

正社員

勤務地

愛知県

通勤交通費

全額支給

休日

会社規定
公休月9回(ただし2月のみ8回)

福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度

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企業情報

事業内容

・高齢者介護サービス事業:入居型介護サービス、訪問介護サービス、通所介護サービス、研修・人材サービス
・高齢者住宅事業:サービス付き高齢者向け住宅運営
・保育事業:保育園運営
・学童クラブ事業:学童クラブ運営

業種分類

サービス、教育、介護・福祉・医療機関

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