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【HR Tech(IT×採用)】インサイドセールス

コンサルタントから…

【HR Tech(IT×採用)】インサイドセールス職≪新卒市場にて急拡大中のHRテック企業≫

募集要項

業務内容

採用管理システムや適性検査等のサービスを企業の人事・採用部門向けに提案いただく仕事です。
採用管理システムは現在500社以上の導入実績があり、業界内シェアも年々増加しており、業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。

採用管理システムを中心としたHRTechサービスを企業の人事・採用部門向けに提案します。

インサイドセールスは、マーケティングチームと連携し、「インバウンドを中心としたチーム」と「ターゲット企業を新規開拓していくチーム」に分かれてフィールドセールス(外勤営業)に有効な商談を設定していきます。

また、自らオンラインセールスとして、商談を行いベルフェイスなどのオンライン会議ツールを利用し、受注までのプロセスを非訪問で完結するセールスとしての動きも行っていただきます。

インサイドセールスとしてのプロフェッショナルを目指すことも可能ですし、フィールドセールスへのキャリアアップも可能です。

【具体的には】
■新規顧客獲得
・新規企業へのアプローチ
  →マーケティングチームと協同し、インバウンドやアウトバウンドでリード獲得を行います。
・獲得リードの深耕
  →サービスのデモンストレーションを中心とした、ご利用メリットの訴求を行います。
   アプローチ企業の採用スタイルや業界等、様々な導入実績がありますので、ご担当者様へ納得度の高い提案が可能です。

求められる経験

~必須経験・スキル~ 
・営業経験2年以上
(B2B、B2Cは問いませんが、「クライアントへの提案経験」は必須です)

語学力

不要

年収

400~600万

給与

年俸制
(年俸を12等分した金額を毎月お支払いします)
※年俸には月20時間分の見込残業手当を含みます。
昇給:年1回
賞与:業績連動賞与

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

一部支給
■通勤手当(月額上限3万円)

休日

土、日、祝日
年間休日124日

福利厚生

各種社会保険完備

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企業情報

事業内容

HR Tech【採用×IT】を駆使したクラウドサービスの提供

業種分類

人材サービス、IT・通信

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