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HRBP(デジタル・IT組織担当)

コンサルタントから…

大手教育出版事業会社 HRBP(デジタル・IT組織担当) 急募!

募集要項

業務内容

●当社のデジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織への配属になります。

●事業戦略の実態に合わせたデジタル・IT組織能力向上に向けて、デジタル企画・開発を推進する主要部門のHRBP機能を担い、現場支援を行っていただきます。

●具体的には以下を想定しています。

・人財戦略策定の策定と実行支援
 ー 事業戦略の理解、現場実態の把握、要員計画・人財確保、人財育成

・部門の組織人事機能
 ー 幹部の相談先、部門メンバーサポート、人事業務のオペレーション

・デジタル・IT体制構築の検討
 ー 要員政策(短期・中期)、内部組織体制の検討、人財の最適配置、外部能力取り込み検討

●上記の他にも同組織で推進しているデジタル人財育成(既存社員・新入社員向け研修企画・運営)、デジタル領域の企業・事業ブランディングも状況に応じて担当いただきます。

●HRに関する幅広いテーマに携わっていただきながら、デジタル領域の戦略人事・HRBPとしてのキャリアを積んでいただきます。

求められる経験

【必須要件】
●HRBPや組織開発いずれかの人事経験者(業界不問)、もしくは組織コンサルティングの経験者
●IT・Digitalの基礎知識(業界・領域未経験の方は職務経歴書等に補足ください)
●業務上での課題解決のご経験(職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます)

【歓迎要件】
●デジタル・IT組織での実務経験(企画・開発・マーケ・分析いずれも歓迎)

【求める人物像や資質】

■当社の企業理念に共感し、教育・生活サービスのDXを人と組織の側面から支え、顧客価値拡大・事業成長に貢献することに意欲を持って取り組んでいただける方

●主体性・当事者意識・責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方

●How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画・提案し実行いただける方

年収

600~900万

給与

※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

全額支給

休日

土、日、祝日
年間休日125日

福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度

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企業情報

事業内容

教育・生活事業等

業種分類

出版・メディア・マーケティング・広告、教育

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