求人詳細

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コンサルタント(HCM)

募集要項

業務内容

組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。

具体的には、
①人事システムの基本構想
②人事業務プロセス改革
③グローバルHCM、タレントマネジメント
④業務効率化のためのERP導入
等のプロジェクト等に従事することになります。

入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

求められる経験

【経験業種】
以下のいずれかの経験
・コンサルティング、シンクタンク
・SIer
・パッケージベンダー
・事業会社人事

【経験業務-必須要件】
以下のいずれかの経験
・コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)
・システムインテグレーション(人事領域)
・パッケージ開発(人事領域)
・SAP導入経験(人事領域に限らない)
・事業会社人事

【経験業務-歓迎要件】
◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。)

◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。)

【歓迎資格/スキル】
英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)

年収

580~2000万

給与

賞与 年2回
経験スキルにより選考を通じ応相談
昇給年1回(10月)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

休日

土、日、祝日

福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度
財形貯蓄制度
団体生命保険
公認会計士企業年金

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企業情報

事業内容

総合コンサルティングファーム

業種分類

コンサルティング、サービス

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