ミドル・ハイクラス求人なら世界最大級のマンパワーグループ

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50年の実績が誇る圧倒的な取引企業数
ハイクラスに特化した案件を取り揃えています

当社独自の非公開求人も多数ございます。

取引企業先

ミドル・ハイクラス層の求人数が
業界・職種を問わず最大級

マンパワーグループは創業50年の歴史を持つ、
日本初の人材サービス会社。
長年にわたる幅広いネットワークを持ち、
多種多様な業界とのお取引きがございます。

現地法人責任者“候補”
現地駐在員募

ドリンク剤・ＯＴＣ医薬品の海外事業展開における事業推進スタッフ。
海外営業・マーケティング/商品開発/海外現地法人の経営管理等
経営管理課リーダー

グループ全体業績の実績・予算・見通しの集計（管理連結）と分析グループ予算編成方針の策定と事業計画・予算編成プロセスの運営等を通じて、経営判断の材料を提供し、事業の継続・発展を支援する業務です。
大手ネット系金融機関
での海外事業担当者

国内にて海外事業の推進、運営管理、事業開発を1～2年間ご担当いただいた後、当社海外拠点（豪州、香港、マレーシア他）の管理職・上級管理職としてご赴任いただくことを想定しています。トップマネジメントと一体となって事業運営を担っていただく遣り甲斐のあるポジションです。
銀行での人事戦略・
制度設計［東京勤務］

銀行の人事部において、評価、報酬等の人事制度の企画、整備や評価制度の運用を行います。具体的な業務は、働き方改革に対応した制度の導入、社員の働き方に関する選択肢を拡大する制度の導入、グループベースでの人事運用ルールの整備、シニア層の活用等の課題への対応等にあたっていただく予定です。

あなたの市場価値を上げ、
転職成功へと導くサポート力

経験豊富なコンサルタントが、
ご経験や強みを考え、最適な求人をご紹介。
あなたに必要なアドバイスとサポートで
バックアップします。

専門コンサルタントによる
細かい情報共有が可能
歴史と実績による各企業の
採用キーマンとのパイプ
書類通過率を高める履歴書
職務経歴書の書き方、企業毎の
面接対策等をコンサルティング

キャリア実現に向けて
同業界の成長企業へ40代女性

現職では課長職として管理部門に携わっていましたが、キャリアとして頭打ちの状況から脱却しようと転職を決意。

未経験の業界にも強く興味を持っていましたが、成長著しい同業界のプレイングマネージャーポジションも同時にご紹介いただきました。比較検討のため面接日時も丁寧に調整していただき、結果として業界経験をフルに活かし、新しい業務にも積極的に取り組めることに魅力を感じて転職を決めました。経験を評価され年収UPできたことも嬉しく決断の一因となっています。自ら動くことが増え苦労は多いものの、やりがいと成長を感じており、目標とするキャリア実現に向け努力しています。

仕事とプライベートの
充実を求めて40代男性

人事マネージャーとして忙しい日々を送る中、40代を機に、今までの経験は活かしながらも新しい環境でスタートしたく、転職を考えておりました。
良いタイミングでスカウトメールをいただき面談しましたが、経歴、キャリアとプライベートの希望についてじっくりと話ができ、キャリアプランも再確認してご紹介を受けた転職先企業は、非常に納得感がありました。又、事前に転職するデメリットも包み隠さず教えていただけた事で安心感も得ました。転職後は、残業時間も減り、希望であった家族との時間を作ることもでき、充実した日々を送っております。

転職成功事例

［ 30代男性］

同業他社へ
ステップアップを実現

転職前
医療機器
マネージャー
年収1200万円
転職後
医療機器
マネージャー
年収1500万円

年収300万円UP。
組織作りに力を発揮。

［ 20代男性］

大手企業からベンチャーへ
チャレンジ転職

転職前
大手証券会社
リーダー職
年収700万円
転職後
Fintech企業
リーダー職
年収750万円

将来性にモチベーションを感じ転職。
さらに年収アップ。

［ 40代男性］

法律事務所のご経験を活かし
メーカー法務職へ

転職前
法律事務所
スタッフ
年収600万円
転職後
化学系メーカー
課長候補
年収700万円

希望のメーカーにて法務職で
管理職を見据え、
年収100万円アップ

あなたにベストマッチの
ポジションを
御紹介します

マンパワーグループは1966年の日本法人創立以来、長年築いてきた企業との関係から、夫々の企業の社風や必要とされる人物像を理解しています。
【職種】【業界】に精通したコンサルタントの深い知見と経験により、御希望に即した求人情報を正確に余すところなくお伝えさせて頂きます。
不安なく転職していただくことで、新しい会社でも早く、そして長くご活躍いただけると思いますので、どうぞ遠慮なくご相談ください。
20代からのキャリア
形成をサポートします

皆様の最終的なキャリアの目標をお伺いし、そこに向けてのもっとも最短な道をご提案させて頂きます。回り道をしない人生設計のお手伝いが出来ましたら幸いです。
転職回数と質は、今後のキャリア形成において非常に重要なポイントです。
ご自身を過小評価されている方には、適正な市場価値を知って頂き、自信を持って次のステップにお進み頂ければと思っております。