Digital Marketing Specialist/Manager
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求人No. 108087
募集要項
業務内容 |
パーソナルヘルス事業部は、Philipsの手がける一連のヘルスケアプロセスにおける“健康な生活”、“予防”の領域にあたる重要なビジネスです。 主な職務内容 ・オフィシャルサイトマネジメント(商品ページメンテナンス、コンテンツ企画・制作、システムサポート含む) ・オンライン広告プランニング・運用(SEM含む) ・CRMデータベース活用策立案・実行 ・本社システムの日本市場向けローカライズ ・ソーシャルメディア運用、キャンペーン施策立案・実行 ・ブランドアクティベーションキャンペーン実施 ・販促におけるデジタルツールの活用サポート ・エージェンシーマネジメント |
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免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許 |
年収 |
480万~840万 |
給与 |
賞与 年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <給与補足> ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与(シーズナルアローワンス):年2回(6月・12月)※管理職は支給対象外 ■インセンティブ:年1回(3月)※会社・部門業績、個人評価による ■会社業績変動賞与(固定10%) ※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 【休日メモ】 年末年始休暇(12/29~1/4)、夏季休暇(4営業日)、初年度有給休暇(入社月により変動※2年度~5年度で20日付与)、Care Leave(年間10日間)、Sick Leave |
福利厚生 |
各種社会保険完備 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:独身寮あり(東京以外) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度あり(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> Career Design Seminar、国内・海外・語学研修、通信教育講座・技術研修、TOEIC、プレゼンテーション力、ネゴシエーション力、ビジネスライティング、PCスキル、幹部候補養成コースなど <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■選択型福利厚生制度 ■総合福祉団体定期保険 ■保養施設 ■PhiliFlex:スクール費補助、旅行費用補助、育児・介護プログラムなど年間数万円を自由に使える制度 |
企業情報
事業内容 |
●世界各国で製造された自社の電気・電子機器の輸入販売 ●世界各国の自社工場への電子部品・材料等の購買輸出、特許管理等 |
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業種分類 |
メディカル/医療機器メーカー |
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